【金台二号】别把“最低工资标准”当绊脚石

截至10月9日，全国已有21个省份发布了2014年企业工资指导线。调整指导线的地区数量超过去年，但受经济下行压力影响，政府建议工资增幅平均为12.4%，有所回调。值得注意的是，一提“工资标准”、“集体协商”，总有些“市场派”感觉不爽，喊话称最低工资标准“反市场”，是政府的“不当干预”。

事情真的是这样吗？工资那些事儿，且听评论员娓娓道来。

最低工资，不反市场规律

其实，设定最低工资标准，并且逐步上调，是市场经济体的通例。比如，在台湾地区，今年8月宣布将最低月薪调涨为20008新台币（约合4000元人民币），最低时薪调涨为120新台币（约合24元人民币），近年来共5次调高最低工资。肚子里有点洋墨水，言必称希腊的经济学家们，怎么忘了这茬？

强制性搞最低工资，最根本的一条，就是避免两极分化。“贫者愈贫、富者愈富”的马太效应，是市场经济绕不过的缺陷。国家统计局的官方数据，2013年中国基尼系数为0.473，远超国际警戒线，更远超不少资本主义国家。连西方国家都不敢忽视的劳工权益，到了社会主义国家，怎么反倒成了绊脚石？

贫富分化，不仅是个道德问题，更是触发经济危机的导火索。马克思在描述经济危机时，形象地指出，“市场比生产扩大得慢”，资本“是以扩大了的规模把自己再生产出来，不是画一个圆圈，而是画一个螺旋形”。说白了，工人的工资直接决定消费、决定市场，被企业家拿走的那份越多，市场的购买力越低，生产相对过剩的危机就此种下了泡沫。

而这一切，市场不会自动校正。

均衡贫富，更利市场运行

正因此，中国政府宏观调控，关键一条就是“扩大内需，特别是消费需求”。因为，只有工资水平的提高，特别是最底层收入的增进，才能带动全社会消费的提升，进而拉动企业生产开足马力，带动中国经济走出低谷。

所以，有远见的企业家，千万别把最低工资标准当成本、当负担。想想看，你生产出来面包、啤酒，手机、汽车，如果没人买，企业靠什么过活？如果不给工人工资合理增进，大家又拿什么来买？终究不能所有人都玩奢侈品、房地产的游戏吧！换个角度来看，“买卖畅通”是收益、更是福分。

现实中，执行难，不止最低工资，还有女职工的产假，带薪休假。这从在商言商的角度，多少可以理解。但是，一方面，这些社会普遍福利，事实上都起着促进消费、拉动生产的作用；另一方面，之所以大多通过法律的面貌呈现，也是担心个人的私心，妨碍社会的公益、市场的平稳运行。

其实，最低工资的源流，可以上溯到建国初年。65年前通过的《中国人民政治协商会议共同纲领》，起着临时宪法的作用，其中的第三十二条，明确提出劳资两利的原则，要求“人民政府应按照各地各业情况规定最低工资”。看到了吧，最低工资属于共和国的立国之本，万万不可小觑。

相信市场，但别迷信市场

反对最低工资的人，不只认为平添了企业成本，还觉得这违背了市场的契约自由。这种自由，本身就包含了不平等的因素。资本雇佣劳动，天然处于优势的地位。法治的设定、政府的干预，本质上是将不公平的天平拉回原位。再比如，激烈讨论过的“自带酒水”、“霸王条款”，基本同理——相信市场的伟力，相信它的决定性作用，但是，这不意味着可以盲目迷信，走向商品拜物教的另一极端。

否则，简政放权到了极端，契约平等到了极限，美国、欧洲为何仍然走不出金融危机的雾霾？政府该管的事情，不能大撒把。这个道理，不只是政府与市场的关系矫正，往深了说，还是一个社会制度的优越性。中国梦，说到底，是个共同富裕的梦。梦的实现，离不开居民收入翻番的有力支撑。

贫穷不是社会主义，贫富差距过大，同样也不是社会主义。改革开放以来，中国创造的财富总量增长了GDP的大蛋糕（增长了156倍），大致分三块：一块政府的财政收入（增长了114倍），一块居民的可支配收入（增长了78倍），而剩下的一块就是资本的收入——不用太复杂的计算，谁跑得快，谁跑得慢，一目了然吧？(文/周人杰)

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