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别让余万里的辞职关上“北大骗奸门”

2014-12-04 09:29:00|来源:中国青年网|字号:

摘要:当教师行为失范、师德滑坡成为尴尬的现实,亟待“红七条”这样的猛药,更需对“红七条”的贯彻执行。

  日前北大副教授余万里被举报,与女留学生王静(化名)发生不正当关系致其怀孕,北大将其开除党籍、开除教师队伍,但未开除公职。12月3日上午,北大国际关系学院证实,余万里已主动辞职。对此王静称“太累了,没什么想说的。”事发后,她的日记等大量隐私品被盗。(12月3日《法制晚报》)

  师德滑坡,早已是不得不正视的现实。从海南校长性侵门到厦大博导诱奸女学生;从宁夏教师性侵12女童到川美副教授“强吻”女学生……类似事件,既刺痛人心,又叫人无语,更叫人无奈。“人类灵魂工程师”的光荣与梦想,显然会因这些人的不良行为“毁于一旦”。而“校长”这一名词,在网络语言的世界里,也早已成为骂人的话。在如此背景下,余万里与女留学生的“不伦师生恋”,不过是疯狂现实的又一注脚罢了。

  众所周知,无论余万里与女留学生是“师生恋”还是“师生骗”,都是有违师德的。早在2014年9月,教育部就出台了《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》,专门为高校教师列出“红七条”,其中被禁止的第七条就是“对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系”。依此审视,余万里无疑触碰了底线。无论他与女留学生之间有着怎样的瓜葛与真相,都不会影响眼下对余万里有违师德的行为定性。

  对于余万里这样的教师,北大做出撤销教师职务、撤销教师资格并开除出教师队伍的决定。处分对余万里来说,是罪有应得,但正如举报者与网友所质疑的那般,为何开除不开除公职没有明确说法呢?在各方热议之时,在众声喧哗之下,北大没有任何实质性的进展,不过余万里却主动辞职。似乎,此事至此,足以尘埃落定。但“北大骗奸门”,真的就这样关上么?对余万里的处分真的到位及时了么?

  当这样的事情无法定性,不妨先看看人家怎么做的,毕竟,他山之石可以攻玉。美国加州州立大学洛杉矶分校终身教授白春生曾表示,“美国高校的一条红线是,老师不能与学生发生性关系”。换而言之,如果老师与学生发生了不该发生的关系,不仅肇事教授要吃官司,学校也会在法庭上被判败诉赔钱。美国司法实践证明,只要有教师性骚扰,学校作为教师的雇主、学生安全环境的提供者,就存在渎职与疏忽,必须承担“绝对的法律责任”。

  而事实上,我国也有相关规定,“高校教师有‘红七条’情形的,将依法依规给予相应处分。对教师严重违反师德行为造成不良影响或严重后果的,还要追究高校主要负责人的责任。”既然于法有据,那余万里的辞职,便不是“北大骗奸门”的终点。一则,不能让余万里的辞职,成为其免受舆论质疑的金蝉脱壳之计;二则,也不能因余万里的辞职,北大就无需承担“绝对的法律责任”。当教师行为失范、师德滑坡成为尴尬的现实,亟待“红七条”这样的猛药,更需对“红七条”的贯彻执行。(龙敏飞)

(责编:栾雨石)

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余万里 骗奸 高校师德 教师职务 教师行为

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