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王岐山用人的四大特点

2015-09-17 06:56:03来源:新京报 分享:
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  术业有专攻

  术业有专攻,顾名思义,就是技能学业各有专门研究。这对于中纪委这种既要讲究方式方法又要专业权威的机构来说,无疑是用人的首要原则,而在近期的多个人事调整案例中,也直观地反映出了这种用人思路。

  前述刘建超和王鸿津的最新任命案例,是典型的术业有专攻式的人事布局。

  出生于1964年的刘建超,毕业于北京外国语大学,并有英国牛津大学的学习经历,回国后进入外交部,开启了他长达28年的“外交事业”,先后任职外交部发言人、驻菲律宾和驻印尼大使、新闻司司长和外交部部长助理等职。

  一位资深的外交官加入国家预防腐败局,这在很大程度上弥补了此前中纪委在国际追赃追逃方面的“外交短板”。刘建超也同时开启了中国外交官仕途走向的新模式,这种“不拘一格”的人事安排,体现了中纪委对专业人才的需求和重视程度。

  王鸿津此前长期在国家审计署工作,并且在今年7月以中央第一巡视组副组长的身份,专项巡视中国航空集团公司。“政事儿”(微信ID:gcxxjgzh)查询中纪委监察部网站“组织机构”一栏显示,第五纪检监察室主要联系国资委和央企等。这对于审计出身的王鸿津来说,无疑又是“好钢用在了刀刃上”。

  在2014年3月,央纪委机关机构改革中,新组建了组织部和宣传部。

  中纪委宣传部第一任部长是肖培,此前他未有在纪检监察系统的相关工作经历,但他是一位专业的新闻人。入职中纪委前,他曾先后任职北京青年报总编辑,北京晚报总编辑,北京日报社党组成员、副总编辑,北京市委宣传部副部长,北京奥组委新闻宣传部部长等职。

责编:宋胜男

关键词:中纪委,1970年,1986年,王岐山,用人特点 聚合阅读
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