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王岐山用人的四大特点

2015-09-17 06:56:03来源:新京报 分享:
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  十八大后,中纪委破立并举。破者,将几十个省部级官员拉下马,立者,在本系统内进行了密集的人事调整。

  昨日,先由官方公布外交部部长原助理刘建超任副部级国家预防腐败局副局长,后有媒体报道,审计署人事教育司原司长王鸿津任中纪委第五纪检监察室主任。

  刘建超

  自7月以来,中纪委内设机构多名“一把手”调整,包括宣传部、组织部、法规室、国际合作局、信访室和案件审理室等。“政事儿”(微信ID:gcxxjgzh)注意到,这仅是中纪委在十八大后“人事布局”的一个局部体现。

  将视线扩大至王岐山任书记以来,中纪委在副书记、监察部副部长、前述内设机构、驻中央各单位纪检组长和省级纪委书记等多个层面进行了密集的人事调整。

  通过观察中纪委两年多的人事布局,“政事儿”(微信ID:gcxxjgzh)发现掌舵者王岐山有四大用人特点比较鲜明:术业有专攻、善用老下属、全国一盘棋,以及不容灯下黑。

责编:宋胜男

关键词:中纪委,1970年,1986年,王岐山,用人特点 聚合阅读
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