收获了员工的心
“年终奖的发放额度和形式没有强制性规定,一般由企业自己根据情况调整。”对此,重庆工商大学经济贸易学院教授沈红兵表示,为了兑现自己的一句口头承诺,老板拿出27万余元给几十位离职员工补足年终奖,让人敬佩。比起一些拖欠工资的老板,他不仅诚实守信,而且对财富的理解也超出寻常人,把财富分散收获的却是人心,不管是离职还是在职的员工,都会从内心深处感恩他,从而为企业创造更多的价值。
责编:刘国民
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