王軍榮：“容許公務員犯小錯”要有前提

廣東省人大代表、省國土廳廳長陳耀光建議，廣東要營造干事創業的氛圍，就要容許一線的公務員犯小錯(1月29日《 廣州日報》)。

人非聖賢，誰不犯錯？從這個意義上說，隻要干部是廉潔公正的，是該容許一線的公務員犯小錯，我覺得這樣的觀點有可取之處，如果讓公務員變得噤若寒蟬，干什麼事都變得縮手縮腳，安於當太平官，這與改革的本意是背道而馳的。

“容許公務員犯小錯”值得肯定，但卻必須符合幾個前提：其一，必須保証所犯之錯與腐敗無關。犯錯雖然難免，但極有可能是為了腐敗而故意犯錯，如果如此，則不能容忍﹔其二，必須保証是在民主決策的基礎之上。陳廳長所指的一線的公務員，絕不是沒有實權的“小公務員”。如果是憑借權力搞“一言堂”，犯的錯誤就無法原諒，也決不能容許﹔其三，先要搞清楚，什麼樣的錯誤才是“小錯”。我們認為犯的是大“錯”，可相關部門卻認為是“小錯”，如此下去，容許犯小錯，則可能成為逃避責任的“筐”，什麼都可以往裡裝，那還如何追責？其四，容許犯小錯，也決不能拒絕公眾監督。否則容許犯小錯變成“內部處理”，則可能會引來一批又一批復出的官員。

說起來，“容許一線公務員犯小錯”，我們恐怕早就在做了。有時候甚至“大錯”也容許了，又有多少犯小錯受嚴厲懲罰的例子呢？（來源：揚子晚報）