制圖楊仕成

　　奢侈品業成薪酬最高行業之一

　　一份奢侈品業人力資源報告顯示，普通店員年薪在8萬左右，而中國區負責人年薪可達180萬

　　華西都市報:奢侈品行業已成為中國薪酬最高的行業之一。近日發布的一份奢侈品人力資源報告顯示，奢侈品從業者近三成拿上萬月薪，這部分從業者多為店長及其初級運營管理層人員，月薪在10000-20000元。不過，奢侈品行業薪酬也存在兩極分化現象，月薪超過3萬的從業者僅佔3%。

　　近日，財富品質研究院發布的2013《中國奢侈行業人力資源報告》稱，奢侈品行業已成為中國薪酬最高的行業之一，從業者近三成拿上萬月薪，這部分從業者多為店長及其初級運營管理層人員，月薪在10000-20000元。而佔比最高的從業者月薪在5000-10000元之間，達到行業人數的一半，這部分基本上以有一定資歷的門店銷售人員為主。

　　報告稱，近年來奢侈品行業呈現每年30%的人才需求增長速度，現階段僅管理崗位就有3000人缺口。

　　薪酬分布：收入存在兩極分化現象

　　報告顯示，行業內有一半數量的 奢 侈 品 從 業 者 月 薪 在5000-10000元之間，這部分員工以有一定資歷的門店銷售人員為主﹔其次是10000-20000元，佔比26%，這部分從業者多為店長及其初級運營管理層人員﹔月薪在2000-5000元的從業者基本為奢侈品門店的基層員工﹔月薪超過3萬的員工人數佔所調研人數的3%，這部分從業者基本是總監或更高級別的管理層。大品牌中國區主要負責人雖然人數很少，但作為這個行業的金領階層，年薪大部分在150萬-200萬元之間，即平均月薪15萬元左右。

　　這說明，奢侈品行業從業者收入呈現兩極分化現象。

　　行業對比：中層與其他行業相差不大

　　那麼，奢侈品行業究竟像不像人們想象中那樣光鮮亮麗呢？上述報告顯示，2012年奢侈品行業中層的市場部經理年薪大致為28萬。獵頭公司瑞仕方達成都所負責人告訴記者，這個數據與目前大部分行業企業中層市場部經理年薪大致在20-30萬的區間相符，但不同企業仍然存在較大薪酬差異。

(責編：張婷)