美國《舊金山紀事報》9月21日文章， 當大三學生張靜茹(音)上月在北京參加女性職業發展團體“向前一步”的啟動活動時，她不知道該對這個受臉譜首席運營官桑德伯格同名暢銷書啟發的團體有何期待。但她離開時確實受到了激勵。

　　作為中國傳媒大學新聞專業學生，張注意到美中兩國都存在桑德伯格描述的趨勢之一：盡管她所在系大部分學生都是女性，但中國媒體的絕大部分領導崗位都被男性佔據。她和許多女性同齡人經常感到困惑：在此過程中到底發生了什麼？就女性只是主導教室而非現實世界而言，中國媒體業並非獨一無二。

　　據中國全國婦聯介紹，2010年中國城鎮和農村女性的收入分別為男性的67%和56%。中國男女收入差距一直在拉大。1990年，上述比例分別為78%和79%(美國女性現在的收入為男性的77%)。與此同時，中國女性在公司董事會中的比例呈現出下降趨勢，2005年比例為43%，到2011年僅為32%。

　　這種懸殊背后有多種原因。中國女性往往結婚更早且比丈夫掙錢少，以免受困於社會習俗;女性難以進入並適應以歌廳和觥籌交錯的宴席為主的精英商業圈;女性遠比男性更難從家務中抽身;她們或許會選擇補償較低的就業領域;中國女性有時還面臨不加掩飾的就業歧視。

　　張表示，她最近才知道桑德伯格的書，但“當有人提議創立在京女大學生圈子時，我立刻表示贊成”。該團體組織者陳夢飛(音)說，許多中國年輕人很難將父母的建議應用於自身。“他們不曾自主選擇專業，畢業后就被分配到首個工作崗位”，她說，“但我們現在面臨更多選擇”。

　　盡管中國大部分女性享受不到與男性相同的晉升和收入機遇，但也有自強不息的例外。正如2013年胡潤富豪榜所顯示的，全世界28位白手起家的女富豪中，一半來自中國。(作者克裡斯蒂娜·拉爾森，王會聰譯)

    原題：中國商界女性也開始“向前一步”

(責編：張婷)