昨天開始，全國假日辦在網上發布了“關於法定節假日放假安排的調查問卷”。截至昨晚10時，超過七成網友表示不滿現在的放假安排，但對保留長假、小長假調休分歧較大，支持與反對的基本各佔一半。

　　假該怎麼放，確實眾口難調。有人願意過黃金周，有人不願意，有人願意攢小假為長假，有人願意能歇就歇。所以這事，就讓假日辦撓頭了。現在看來，就算最終的調查結果出來，要想統一規范，也很麻煩，無論調整出什麼方案來，還會有人不滿意。

　　其實，換個思路想想，放棄“大一統”的想法，靈活寬容地對待假期，行不行？

　　一些原則是必須堅持的。春節這個長假，就不該調整。全國人民難得有一個機會回家團圓，又有很深的民族傳統，讓春節變成短假，不現實，也不討好。所以無論如何，春節長假一定要有。

　　公務員的假期一定要固定。在計劃經濟的時代，全民假期都由組織說了算，而現在，組織隻需要明確公務員的假期就可以了。把政府機關、辦事機構以及國有大企業如銀行、通信等行業的假期固定，該哪天休息就哪天休息，這樣比較利於大家辦事，知道什麼時候不會吃閉門羹，知道“工作日”該怎麼算，就完全可以了。周末調來調去的，會把人搞糊涂，的確不利於經濟發展。

　　其他假期是否該調整，完全可以由企業自己根據具體情況來決定，假日辦用不著負這個責任。如果法定假日裡，企業不給員工放假，要有投訴渠道。企業拖欠工資這事治得了，侵吞員工假期的事情，也就治得了。

　　再說說假日辦，其實真沒必要大包大攬所有事。這個機構的主要責任，不該是每年設計哪天休息，而是該監督人們能不能休息。同樣，在考慮假期問題時，經濟收益也不該放在首位，有人說黃金周刺激消費支持旅游服務行業，有人說黃金周造成損失能到2000億元，這樣的思路都顯得狹隘、急功近利。假期最本質的意義，是國家給勞動者的福利，拋開這一切去談什麼收益和損失，都顯得斤斤計較，不夠大氣。讓大家依法休假的權利得到保証，民眾安心，什麼收益都有了。

　　再說句實話，現在的假期真的不多。總有人把現在和以前比，說以前只是每周休息一天，現在一年能休息115天。實際上這是數字游戲。單休改成雙休，縮短勞動時間，是經濟發展使然，是國家應有的追求，並不是賜予。拋開周末不算，單算法定節假日的休息，半個多世紀也就從7天變成11天，這變化大嗎？放假不是玩朝三暮四的游戲，看上去多並不意味著實際上多。

　　所以，在經濟發展許可的前提下，致力增加公眾的假期，落實帶薪休假制度，才是假日辦最該做的事情。不能說GDP增速的時候跟發達地區比，說到假期就跟自己過去比，這不合適。

(責編：張婷)