“公務員沒想象中好”並非僅為辭職找理由

2013年12月，吳軍（化名）正式離開北京某街道辦。為了說服父母，他還專門寫了一封信。信中，他告訴父母，“公務員崗位沒你們想的那麼好，外面的工作沒你們想的那麼壞。企業的工資漲得快，升職也升得快。幾年后，如果干得好，可能升好幾級，可能就到了總監、副總監，而且做的也是自己想做的內容”。（8月14日 中華網）

考公務員熱度的升溫已經不是一兩年的事了，雖然在十八大之后，中央加大了反腐的力度，查處了一大批的腐敗分子，給一些別有用心之人形成了強烈的震懾。但是，考公務員熱度並沒有明顯的降低，公務員始終是許多年輕人重要就業選擇。

但是近些年來，公務員的辭職現象也越來越多，甚至發生過副處長辭職的情況。所謂公務員就如同一座圍城，許多外面的人想進去，對裡面有無限的憧憬，而一些裡面的人想出來，理由是公務員沒有想象中那樣好。之所以會有許多人對公務員辭職不理解，最根本的原因還在於他們對公務員的誤讀。

在一些人眼裡，當公務員就意味著手握權力，不僅社會地位高，而且手中的權力可以變為金錢。特別是以前公職人員的“四風”現象更是讓大家記憶深刻，以為隻要當上了公務員，就可以吃穿不愁，有權有錢，過上讓人羨慕的生活。殊不知，在公務員隊伍中，絕大多數人都是辦事人員，隻有部門領導之類的才有一定的權力，而且黨風廉政建設的加強，轉變公職人員作風等一系列的措施，都在變相的增加了公務員的工作量，同樣福利還在縮水。公務員沒想象中那麼好確實是一句大實話，但同樣也沒有一些人講的那麼不好。

其實，當公務員好不好，關鍵在於個人的世界觀及追求是什麼，如果是抱著掙大錢、做大官的心態進去，這種人進去可能會失望。因為公務員的工資待遇並不高，要掙大錢就隻能通過腐敗，進行權錢交易，但這樣的行為又會違紀違法，受到法律的制裁和人民的唾棄。同時，公務員的晉升渠道狹窄，升遷的機率非常小，公務員在科級職位上退休的並不在少數，做大官隻能是多數人的一個夢而矣。

所以，我們應該理性的來看待公務員進出現象，“公務員沒想象中好，但也並不是很差”這確實是一句大實話，希望更多年輕人在選擇職業時先弄清楚自己的需求，選擇適合自己的職業。

作者：簡嵐

(責編：於川)