“畜牧局長當教育局長”該反思的是用人制度

據人民網黑龍江頻道轉自黑龍江晨報消息，2014年8月25日哈爾濱市十四屆人大常委會第十六次會議通過決定任命喬樹江為哈市畜牧獸醫局局長﹔免去秦德亮畜牧獸醫局局長職務，任命其為哈爾濱市教育局局長。該任命公布后迅速引發輿論熱議，有網民認為長期在畜牧領域工作的領導調任教育局后存在外行管理內行的問題，也有網民認為此前秦德亮在地方工作經驗豐富，不必質疑該任命。

（8月26日《東方早報》網）

畜牧局長當上了教育局長，很多人感到很是可笑。其質疑的方向就是：畜牧局長能當好教育局長嗎？有人甚至開始質疑裡面有沒有違紀行為。其實，這種任命在體制之內司空見慣。該質疑的不僅是一個原來的畜牧局長現在的教育局長。

在筆者看來畜牧局長未必不能當好教育局長。當然，這個當好的標准不是從專業標准來衡量的，只是結合眼下的標准來衡量的。這種跨行業的調動不是什麼新鮮事。比如說環保局長就有可能成為廣播局長，廣播局長就有可能成為衛生局長，衛生局長就有可能成為環保局長。這是體制的問題，我們在用人的時候，考慮的不是他的專業而是他是不是該提拔了，有哪些位置能用於提拔？

當大多單位都是外行領導內行的時候，你說畜牧局長是不是也能勝任教育局長？當然是能勝任的，隻不過我們的標准低了點。而實際上，這個畜牧局長也有當教育局長的基礎。因為，他也在教育園地裡混過，參加工作的時候，他就是一名普通教師。

其實，我更加關注的是，為什麼一個文弱書生，最后能成為“天棚元帥”？

按照我們的理解，既然他參加工作的時候是一個教師，如果他不脫離體制的話，他成長的軌跡就應該是這樣的：普通教師----教學小組組長----教研室主任 -----副校長-----校長------教育局干部-----教育局副局長-----教育局局長。而實際上，他走的不是這條路線，他從教師開始轉行了，轉行之后，歷經了各種各樣的部門和職業，最終成為畜牧局長。而在他這些轉變中，沒有任何一個行業是和他的老本行有牽連的。都是干了和自己專業不相干的事情。直至最后終於回到了老本行。但是，已經多年不從事教育工作了，他對教育還會了解的那麼透徹嗎？無疑，雖然教育是他的老本行，但是目前他已經成為了門外漢。

說了這麼一圈子，筆者要說的是，無論是提拔還是調動，我們最應該讓專業的人做專業的事。最起碼要讓他們干一些和專業相干的事情，隻有這樣，才能發揮所長，回避所短。

筆者認識一位醫院院長，其前身是做什麼的？估計沒有一個人能猜出來。說了都能嚇你一跳，他原來是一位獸醫，慢慢的成為了醫院的院長，有領導在調整崗位的時候，還准備讓他到一所大學當校長，就是因為這個大學的級別比醫院高出了半個級別。我在想，你讓他當畜牧局長不比醫院院長更合適嗎？你想提拔他，讓他當分管畜牧業的副縣長不是會更好嗎？

這其實該反思的是我們的干部提拔的體制。追問畜牧局長能不能干好教育局長，不如追問：文弱書生的教員咋能成為畜牧局長？（郭元鵬）

(責編：於川)