用實事求是的態度對待“會所紅線”

成都市錦江區的橡樹林小區，原名為“橡樹林會所”改為了“橡樹林茶府”

近日，從中央到地方的紀檢系統密集通報違反中央八項規定的各類違紀違法案件。在這些點名道姓被處理的案例中，有些情節受處分毫無爭議，但有些比如給職工發福利、給孩子辦婚宴等案例，也有人表示困惑。如何區分這些灰色地帶，甚至有公職人員認為是不是過於嚴厲。

之所以公務員群體有“紅線”模糊之問，大致有兩方面的原因。

一是確實有一些黨員干部不注意學習，不了解規定。比如說，關於給職工發福利，當福利是現金的時候，2013年監察部、人力資源和社會保障部、財政部、審計署聯合發布的《違規發放津補貼行為處分規定》，就明確了什麼樣的福利是違反財經紀律的﹔而當福利是實物的時候，公款購買月餅煙花爆竹甚至購物卡發放給員工的行為直接違背與中央的有關通知精神相違背。因為腦子裡面沒有概念，所以不是正常應該的“福利”躺槍被無故停發，就是不應該發的“福利”還在大行其道。

關於會所，一度很多餐館都喜歡給自己取一個高大上的名字。某某會所之類實際上是一個餐廳。有的黨員干部就開始迷糊了，是不是這樣的會所也不能進呢？實際上，2014年5月16日，中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發的《關於進一步整治“會所中的歪風”的通知》明確，“實行會員制、隻有會員才能出入的會所或不向公眾開放、隻對少數人開放的餐飲服務、休閑娛樂、美容健身等場所”，才是黨員干部不得出入的“會所”。如果認真學習了這個通知，還會對什麼是“會所紅線”存在疑問嗎？

二是少數地方確實在落實過程中有冒進的問題。結果導致了各地標准不一，“紅線”到底在哪就成了一個疑問。公務員也是人，帶頭移風易俗，反對奢侈浪費是必須的。但正常的人情往來不應該被完全禁止。比如四川某地規定，公務員隻能參加親戚的婚禮，哪怕是參加同學的婚禮也要處分。這樣的規定個人認為就有點“左”了。參加同學婚禮，隻要不是大吃大喝奢侈浪費，小聚一下略表同窗之誼慶賀之情，似乎也無可厚非。一杆子全打死的做法，表面看起來是更加嚴格地執行了中央的要求，但卻把把八項規定精神推到一個不近人情的地步，結果可能導致無以為繼，難於持之以恆地落實。盡管出發點也許是好的，但卻有“打著紅旗反紅旗”的危險。

落實八項規定精神必須結合本地實際，因為各地情況不同。但和其他工作一樣，也必須牢記習近平同志說的，注意深刻理解實事求是的科學含義和精神實質，正確掌握實事求是這個馬克思主義的精髓和靈魂，始終按實事求是的要求辦事，不能搞過火。這方面，四川省涼山州的做法就蠻好。

涼山是全國最大的彝族聚居地，待客、婚嫁、喪葬、祭祀，殺豬宰牛，殺羊宰雞是體面的表現，為名不為利成了彝人特質。以前因為受經濟條件限制，殺牛還沒那麼盛行，可近年待客殺豬宰牛規模越來越大，除了經濟條件有所改善外，還有攀比之風盛行的因素。針對這種情況，涼山州黨委把公款接待不准殺牛寫進了當地落實八項規定的“十規定”之中。這樣的要求，群眾歡迎，公務員理解，加上堅決的執紀監督，當然落實起來效果會很好。

總之，要想避免出現“紅線”模糊的疑問，黨員干部個人應該加強學習，黨紀國法應了然於胸。黨委紀委落實八項規定精神，一定要實事求是，切不可貪大求全，過於冒進。必須按照中央的要求，結合自身實際，盯住一個個具有代表性的“四風”具體問題。以具體問題的突破，帶動作風的整體轉變。

(責編：於川)