【金台二號】別把“最低工資標准”當絆腳石

截至10月9日，全國已有21個省份發布了2014年企業工資指導線。調整指導線的地區數量超過去年，但受經濟下行壓力影響，政府建議工資增幅平均為12.4%，有所回調。值得注意的是，一提“工資標准”、“集體協商”，總有些“市場派”感覺不爽，喊話稱最低工資標准“反市場”，是政府的“不當干預”。

事情真的是這樣嗎？工資那些事兒，且聽評論員娓娓道來。

最低工資，不反市場規律

其實，設定最低工資標准，並且逐步上調，是市場經濟體的通例。比如，在台灣地區，今年8月宣布將最低月薪調漲為20008新台幣（約合4000元人民幣），最低時薪調漲為120新台幣（約合24元人民幣），近年來共5次調高最低工資。肚子裡有點洋墨水，言必稱希臘的經濟學家們，怎麼忘了這茬？

強制性搞最低工資，最根本的一條，就是避免兩極分化。“貧者愈貧、富者愈富”的馬太效應，是市場經濟繞不過的缺陷。國家統計局的官方數據，2013年中國基尼系數為0.473，遠超國際警戒線，更遠超不少資本主義國家。連西方國家都不敢忽視的勞工權益，到了社會主義國家，怎麼反倒成了絆腳石？

貧富分化，不僅是個道德問題，更是觸發經濟危機的導火索。馬克思在描述經濟危機時，形象地指出，“市場比生產擴大得慢”，資本“是以擴大了的規模把自己再生產出來，不是畫一個圓圈，而是畫一個螺旋形”。說白了，工人的工資直接決定消費、決定市場，被企業家拿走的那份越多，市場的購買力越低，生產相對過剩的危機就此種下了泡沫。

而這一切，市場不會自動校正。

均衡貧富，更利市場運行

正因此，中國政府宏觀調控，關鍵一條就是“擴大內需，特別是消費需求”。因為，隻有工資水平的提高，特別是最底層收入的增進，才能帶動全社會消費的提升，進而拉動企業生產開足馬力，帶動中國經濟走出低谷。

所以，有遠見的企業家，千萬別把最低工資標准當成本、當負擔。想想看，你生產出來面包、啤酒，手機、汽車，如果沒人買，企業靠什麼過活？如果不給工人工資合理增進，大家又拿什麼來買？終究不能所有人都玩奢侈品、房地產的游戲吧！換個角度來看，“買賣暢通”是收益、更是福分。

現實中，執行難，不止最低工資，還有女職工的產假，帶薪休假。這從在商言商的角度，多少可以理解。但是，一方面，這些社會普遍福利，事實上都起著促進消費、拉動生產的作用﹔另一方面，之所以大多通過法律的面貌呈現，也是擔心個人的私心，妨礙社會的公益、市場的平穩運行。

其實，最低工資的源流，可以上溯到建國初年。65年前通過的《中國人民政治協商會議共同綱領》，起著臨時憲法的作用，其中的第三十二條，明確提出勞資兩利的原則，要求“人民政府應按照各地各業情況規定最低工資”。看到了吧，最低工資屬於共和國的立國之本，萬萬不可小覷。

相信市場，但別迷信市場

反對最低工資的人，不隻認為平添了企業成本，還覺得這違背了市場的契約自由。這種自由，本身就包含了不平等的因素。資本雇佣勞動，天然處於優勢的地位。法治的設定、政府的干預，本質上是將不公平的天平拉回原位。再比如，激烈討論過的“自帶酒水”、“霸王條款”，基本同理——相信市場的偉力，相信它的決定性作用，但是，這不意味著可以盲目迷信，走向商品拜物教的另一極端。

否則，簡政放權到了極端，契約平等到了極限，美國、歐洲為何仍然走不出金融危機的霧霾？政府該管的事情，不能大撒把。這個道理，不只是政府與市場的關系矯正，往深了說，還是一個社會制度的優越性。中國夢，說到底，是個共同富裕的夢。夢的實現，離不開居民收入翻番的有力支撐。

貧窮不是社會主義，貧富差距過大，同樣也不是社會主義。改革開放以來，中國創造的財富總量增長了GDP的大蛋糕（增長了156倍），大致分三塊：一塊政府的財政收入（增長了114倍），一塊居民的可支配收入（增長了78倍），而剩下的一塊就是資本的收入——不用太復雜的計算，誰跑得快，誰跑得慢，一目了然吧？(文/周人杰)

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(責編：宋勝男)