付小为：15通电话问出一句“领导不在”说明啥

兰考弃婴火灾遇难事件后，《人民日报》记者自5日开始试图联系民政部门进行采访，但多日来无果。8日，该记者一个上午给民政部打了15通电话，除部门之间相互推诿外，只得到一句“领导不在”。

出现问题，相关方面互踢皮球，记者采访屡屡受阻，找不到负责人，得不到回复的情况并不鲜见。不同以往的是，过去这类问题的主角往往是地方政府或部门，而没有达至中央部委机关。民政部的问题未必是个孤例，也未必最严重，但作为一张有特殊影响的全国性报纸，直指一家中央部委，意味是很不一样的。

《人民日报》追问民政部，是站在中央转变工作作风要求落实情况的角度。15通电话徒劳无获，像日记一样被记录，原原本本地公诸于众，“检验”出工作作风到底转的怎么样。以此类推，全国范围的工作作风的转变又是什么水平？恐怕不能让人乐观。

当下，各地都在落实中央“八项规定”。很多地方也出台了相关措施、细则，甚至不乏有特点的条款规定。客观地说，这些变化会在一定程度上解决过去长期存在的一些问题，比如官方文件表达方式的改变，官员讲话实在了；领导出行“阵仗”小了；举办会议形式上更加厉行节俭等等。然而，改进工作作风的本质不是这样的，它是要改变权力的内在气质和精神状态。

改进文风会风，涉及很多方面，体现在不同的细节、举止中，但语言变化、形式简朴，都是表象，相对而言，这些更容易在短时间内实现或者“伪装”出来。实际上怎么样呢？此前，民政部召开视频会议部署落实八项规定及实施细则，出台十七条措施改进工作作风，然而，打给民政部的15通电话，一下子揭开了问题的实质。

表态贯彻落实，制定规定，这都可能做到，然而，一旦触及实质问题、核心要害，权力系统的内在精神、公务人员的内在气质总会不自觉地显露。面对监督，不愿公开、不想受到约束的脾气即刻“反弹”，这样的作风转变，虚有其表。

权力民赋，权力的本质是实现人民利益，这是现代政治文明的基石。十八大后，改进工作作风被新的领导集体摆在如此重要的位置，正是从这一立场出发，着力于落实权力与权利的关系。改进工作作风是新政之风，是回归权力本质，绝不是喊一通口号、摆花架子、做做表面文章，不站在这样的基石上，很多地方的转变工作作风终会原形毕露。（原题：转变作风指向权力内在品质）