二戒官僚之风的“捧”。对上级领导“三分成绩讲七分，两成事情夸十成”，只讲“过五关斩六将”的功迹，不讲“走麦城”的教训，其结果“唇枪倒流三江水，舌剑独扫千人军”；贬低群众的作用，抬高自身的价值，把集体的智慧说成是个人的才干，把班子和群众的功绩说成个人的政绩；对下兜圈子，捉迷藏，不讲原则，单位出了问题，靠送礼“灭灾”，靠贿赂打通，靠捧场掩盖，大事化小，小事化了，甚至有些人的违纪问题前面查、后面犯，前面腐、后面续，前面整、后面做；俗话说：“与人善言，暖于布帛；伤人之言，深于矛戟”。“捧”言者，就是唇枪、舌剑、矛戟。有些人专门研究领导干部的心理，爱给领导干部进“捧”言。其实，捧言是一种精神鸦片，是裹着糖衣的毒药，也是一种虚心假意的恭维话，言不由衷的违心话，甜言蜜语的洗心话，令人肉麻的奉承话。它扭曲事实，颠倒是非，混淆黑白，麻醉精神，摧毁灵魂。在历史上被骂倒者少，被捧倒者多，许多当官者正是在这种一片捧场声中遭到“捧杀”。“牡丹花好空入目，枣花虽小结实果”。所以说，领导干部要讲究实事求是，善于从破绽中识破捧者的手法、目的。“白圭之玷尚可磨，斯言之玷不可为”。工作中，要做到“闻誉则思”。既要善于听赞扬话，又要善于听批评话。特别是能够在“刺耳话”里找问题、“牢骚话”里找差距、“过头话”里找不足，不断地认识自我，修养自我，改造自我，提高自我，完善自我，使自己在实践中，在批评声中成熟起来、成长起来。

三戒官僚之风的“粗”。官僚主义的“粗”，看起来是一个粗枝大叶的问题，实质上反映出三个方面的问题：一是缺乏革命的事业心，责任感。这些同志，虽然当官了，官当大了，没有把为人民服务的宗旨树立在心中，把发展这个硬道理牢记在心中，把落实科学发展观常记在心中，没有把党和人民交给的权力看成是责任重于泰山，所以，对工作不是一心一意，而是三心二意，才表现为粗。二是这些同志的精神壮态不佳，干工作缺乏朝气、锐气、志气、正气，缺乏只争朝夕的精神，于是就表现出慢慢腾腾，对工作抓而不紧，松松垮垮，也就导致工作上的“粗”。三是不相信群众，不走群众路线，一切自作主张，个人说了算，也有的自以为是，不下基层搞调查研究，不依靠群众的智慧作决策，不可避免地造成工作上的“粗”，所以，就出差错、走弯路、吃苦头。细节决定成败，精准方能成事，领导干部要力戒工作作风上的“粗”，这是十分重要的。与“粗”而对立的就是“细”，我们在工作作风上要破“粗”立“细”，做到以细求严，以细求实，以细求绩；舍得下细功夫，苦功夫，真功夫，硬功夫；要想明白，有深刻的思考；看明白，有睿智的眼光；讲明白，有独到的见解；干明白，有突出的成绩；写明白，有深厚的文字功底；需要严谨细致，一丝不苟，谨防粗疏，杜绝纰漏；真正做到轻事重办，熟事生办，缓事急办，急事稳办；以去“粗”取“细”、去“粗”取“质”，去粗取“精”的态度，把工作做真干好。

毛泽东同志曾经形象地把官僚主义者比喻为“泥塑的神像”：“一声不响，二目无光，三餐不食，四肢无力，五官不正，六亲无靠，七窍不通，八面威风，久座不动，十分无用”。领导干部都应该以此为镜，看看自己是否存在这样那样得官僚作风，有则改之无则加勉，只有这样，才能上下联动形成铿锵有力的改进工作作风大合唱，使优良作风光昭日月，使官僚主义无所遁形，似过街老鼠，人人喊打。

（作者单位：四川省绵阳市涪城区委组织部）

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