制图杨仕成

　　奢侈品业成薪酬最高行业之一

　　一份奢侈品业人力资源报告显示，普通店员年薪在8万左右，而中国区负责人年薪可达180万

　　华西都市报:奢侈品行业已成为中国薪酬最高的行业之一。近日发布的一份奢侈品人力资源报告显示，奢侈品从业者近三成拿上万月薪，这部分从业者多为店长及其初级运营管理层人员，月薪在10000-20000元。不过，奢侈品行业薪酬也存在两极分化现象，月薪超过3万的从业者仅占3%。

　　近日，财富品质研究院发布的2013《中国奢侈行业人力资源报告》称，奢侈品行业已成为中国薪酬最高的行业之一，从业者近三成拿上万月薪，这部分从业者多为店长及其初级运营管理层人员，月薪在10000-20000元。而占比最高的从业者月薪在5000-10000元之间，达到行业人数的一半，这部分基本上以有一定资历的门店销售人员为主。

　　报告称，近年来奢侈品行业呈现每年30%的人才需求增长速度，现阶段仅管理岗位就有3000人缺口。

　　薪酬分布：收入存在两极分化现象

　　报告显示，行业内有一半数量的 奢 侈 品 从 业 者 月 薪 在5000-10000元之间，这部分员工以有一定资历的门店销售人员为主；其次是10000-20000元，占比26%，这部分从业者多为店长及其初级运营管理层人员；月薪在2000-5000元的从业者基本为奢侈品门店的基层员工；月薪超过3万的员工人数占所调研人数的3%，这部分从业者基本是总监或更高级别的管理层。大品牌中国区主要负责人虽然人数很少，但作为这个行业的金领阶层，年薪大部分在150万-200万元之间，即平均月薪15万元左右。

　　这说明，奢侈品行业从业者收入呈现两极分化现象。

　　行业对比：中层与其他行业相差不大

　　那么，奢侈品行业究竟像不像人们想象中那样光鲜亮丽呢？上述报告显示，2012年奢侈品行业中层的市场部经理年薪大致为28万。猎头公司瑞仕方达成都所负责人告诉记者，这个数据与目前大部分行业企业中层市场部经理年薪大致在20-30万的区间相符，但不同企业仍然存在较大薪酬差异。

(责编：张婷)