刘植荣：海外公务员工资不比普通人高

　　《人民日报》2014年1月6日刊发《海外公务员退休待遇比普通人高》一文，寥寥草草地谈了美国、德国和日本三个国家公务员养老金情况（另加中国香港地区），就得出结论“海外公务员退休待遇比普通人高”。只有掌握了宇宙真理的党媒才如此武断，让三个国家代表了“海外”，也就是中国以外的全世界！细看此文，美国养老金数据仅4个，而且是1995年和2008年的；德国养老金数据来自媒体的调查，而非官方权威数据；日本的更别提，连一个养老金数据都没有，只写了“记者咨询多位已退休的公务员和企业员工后得知：公务员养老待遇比一般中小企业员工要好，但没有大企业员工好。”

　　我，中华人民共和国公民刘植荣，继续发系列文章，详细论述海外公务员的工资和养老金制度，以正视听。受《人民日报》的启发，本文题目也大胆地用《海外公务员工资不比普通人高》，因为我详细介绍了5个国家的工资情况，比《人民日报》还多2个。

　　为与《人民日报》引用的有限的几个数据年代相符，本文也用2008年前后的数据，所有数据均来自各国统计和劳工部门的权威发布。由于中国读者对瑞典克朗和挪威克朗这两种货币不熟悉，文中已按当时的汇率换算成人民币元。

　　新加坡公务员工资标准完全市场化，根据劳动力市场的变化情况适时调整公务员工资，或加薪，或减薪，这符合市场经济规律。

　　新加坡在1994年就用法律形式规范、约束了高官的工资，其基本指导思想是，公务员工资参照劳动力市场制定，高官的工资要和国民收入挂钩，规定部长工资是全国48个薪水最高的银行家、律师、会计师、工程师和企业总裁的中线工资的三分之二，其他级别的公务员工资也参照此标准制定。

　　新加坡在2008年受世界性经济危机的影响，企业不景气，私营企业职工薪水下降，于是，新加坡政府毫不犹豫地决定下调公务员工资，各个级别的公务员工资比2007年减少了11-19%。总统的工资降到314万新加坡元，减少了19%；总理工资降到304万新加坡元，降幅也是19%；四级部长降到157万新加坡元，降幅是18%；资深高级雇员降到35.3万新加坡元，降幅是12%；议员工资降到19万新加坡元，降幅是16%。

(责编：宋胜男)