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这才是狗血剧:记一个国产剧剧本的诞生【2】

2014年03月24日08:41|来源:海外网|字号:

国产剧本是怎么诞生的?—编剧码字码的?呵呵!

谁可以动剧本?投资人、明星(明星私人编剧)、导演、制片人、制片主任、广告主,甚至剧组每一个人,有传言称,某个剧组“连卖盒饭的都改剧本”。(漫画/雷霆)

三、剧本拍摄阶段:谁可以改戏?

宋方金在长微博中写道,在剧本拍摄阶段就是编剧终而导演、演员始的阶段,但这是理想状态。当下市场变化迅速,大部分电视剧题材和创意都要“抢时间”,极少电视剧会去特别等一遍又一遍磨出完整成熟的剧本。自2008年开始,大批电视剧没有完成剧本就开始拍摄。编剧不仅要顶着拍摄压力赶制剧本而且还要遭遇剧组各利益方的修改要求。

第六集:导演小情儿乱加戏 女四号“晋升”女一号

前说小明到了一个女性军旅题材的剧组中做跟组编剧。该剧为了抢主演档期,刚写了10集剧本就匆忙开机。小明和其它跟组编剧需要完善接下来的剧情。但一个女四号T女星却频频为自己加戏,甚至给自己加了一条完整的情感线。T女星是剧组总导演的小情儿(导演已婚,妻子也是女演员)是剧组工作人员的心照不宣的“秘密”,编剧也就放其自改,其女四号的戏份几乎媲美女一号,但T女星不断删改其它女演员的戏份破坏剧本原有的故事构架让编剧临近崩溃边缘。

“演员改戏”可谓是此次“双宋论战”的导火索,但实际上这样的现象广泛存在。有大腕演员带着自己的“门课编剧”(即只为某演员服务)进组的,也有站在“艺术”的角度,大肆修改剧本结构的。但千千总总,能有权在剧组里改戏的演员大都各有来头,现场导演和编剧为了不耽误拍摄进度,大都会一一满足。(因为剧集开机后,即使什么都不拍,每天损失都在10万元以上)。

编剧即使沦为演员的码字工仍然不是一个轻松的活儿,如果像H女星这样尽责修改剧本到底倒也省事,就怕很多演员为一已私利修改人物命运,给自己乱加戏破坏剧本整体结构,而最后的逻辑却需要编剧来完成。上文的T女星即是让编剧崩溃的演员类型。

第七集:女演员矛盾一触即发 导演要改戏分开两人

T女星的随意改戏不仅逼疯编剧,更让本剧的女主演Y女星心生不满。两人的矛盾日益加剧一触即发,总导演不得不让编剧改剧本,在剧情上把两人分成两条线避免接触。编剧写了一场交代两人为何各自上路的“分手戏”,但此时Y女星已经不配合任何跟T女星的对手戏了。这让编剧甚为为难,在导演的授意下,这场戏被编剧做成两套剧本,一套给Y女星看,一套给T女星看,两人的对手戏皆由替身完成。

如果没有大腕演员,导演应该算是剧组中权力最大,也是对改戏最有话语权的人。但目前电视剧拍摄进度紧张,而导演负责控制整个剧组的节奏,一般情况下导演与编剧一样,是最不愿意改剧本的人,因为耽误拍摄进度,上文的总导演就基本上在做协调的公关工作。遇到具有强烈表达欲望的导演,也时有改戏气走演员、编剧的情况发生。当然有的编剧也有资格享受这种待遇,例如有位德高望重的名编剧(非兼任制片人)就曾把拍到一半的导演炒掉,原因就是导演试图改戏。

第八集:剧组超期经费紧张 土豪投资为女儿要角色

由于剧组的演员矛盾、剧本不完善,这个女性军旅剧不得已超期。剧组经费所剩无几,制片人拉来拍摄当地的一个土豪进行投资,土豪其它意见没有,就想给自己16岁的女儿一个演戏的机会。小明等一众编剧连夜赶工,在剧集后半段加进一个新人物,给了土豪女儿3、4集的戏份。几经周折,电视剧终于拍完。小明终于写了一部可以拍摄的剧本,但开播后小明发现编剧一栏并没有他的名字。

其实谁大腕都不如出钱的大腕,土豪投资人们可以罔顾剧情逻辑,随意指挥。2013年一部历史大剧就因为要捧投资方的女演员而把原本作为背景存在的人物发展成了主线之一,后被观众炮轰烂剧,编剧拒绝背黑锅引发热议。相同情况的还有财大气粗的各类广告主、地方政府等。据某生活剧编剧介绍,有些广告商会为了宣传产品自己雇佣编剧加戏。不过相比演员改戏,小投资人和广告主改戏简直是小巫见大巫,因为一个具有大腕演员助阵的电视剧不愁拉不到投资。

小结:好剧本都有一个强有力的中心做保障

好的故事,好的剧本是影视行业基础已经成为业内的一项普遍共识,但主宰剧本的却不一定是编剧。编剧们强调编剧对于剧本的权威性,而宋丹丹则强调导演、演员等对剧本的集体创作。编剧汪海林表示,“一流的演员也不如三流的编剧写出来的剧本好”,也有不少业内人士坦言几乎很难有不修改的剧本进入拍摄,但往往除了编剧之外似乎人人都有权力参与剧本的写作修改——回顾小明的创作历程,最大的问题也恰好出在这儿。此次论争中,不少编剧提出要加强编剧对剧本的决定权,向好莱坞学习。但所谓的“编剧中心制”并非是指由写剧本的人(像国内编剧这种)在剧组中做主,而是指以一名主导创意的主编剧(Creator)为核心的运作机制,有系统,有流程,导演可以轮换、写作班子可以轮换、演员谁走都照样演,每个人都只是这个商业机器里的螺丝钉。但目前的确缺乏这样一个强有力的中心做保障机制。某制片人提出“最行之有效的方式是,每个剧组有一个真正的“大佬”,他去完成沟通和决定,并对全盘负责,其他人则去坚决的执行,而实际上,目前能出好作品的剧组几乎都是按照这样的模式在操作,制片人中心制还是导演中心制并不重要,重要的是要有这个中心。”

文章来源:网易娱乐

(责编:于川)

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