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2014年05月08日15:34|来源:海外网|字号:
摘要:这意图“用人文坚守灵魂”的讲堂,请来的主讲人大都“赫赫有名”:历史学教授秦晖、沈志华、南方周末前总编助理鄢烈山、语言学家徐友渔、港台双栖作家马家辉、锤子科技创始人罗永浩、微博大V易中天、李承鹏、加藤嘉一等。 |
以下为辞职书原文:
武汉大学素质教育讲堂成员集体辞职书
武汉大学素质教育讲堂(以下简称“素讲”)成立六年了,秉承着“寻大学之道,以求化成天下;采人文之露,以期细润珞珈”的理念,成立至今共举办191场讲座,是武汉大学乃至华中地区有影响力的学生讲座组织之一,邀请的学者范围涵盖整个中国知识界。
素讲一届届传承下来,一直以“用人文坚守这所大学的灵魂”为己任,希望通过学术讲座启发同学们对社会和人生的思考,这也是我们每一个素讲人的理想和信念。
提出“黄宗羲之谜”的历史学教授秦晖、政治哲学家徐友渔、南方周末前总编助理鄢烈山、揭秘中苏关系真相的世界史学者沈志华、香港知识界代表人士马家辉、村上春树的译者林少华、理想主义创业者罗永浩……曾通过素质教育讲堂做客武大的主讲人,串联成一段历史,诉说着一群武大人为了心中的大学理想而表现出的不屈姿态,不懈努力和不断成长。
如今,素讲是隶属于武汉大学学生社团联合会(以下简称“校社联”)下的一个项目组。
2014年4月29日,校社联举行了部长级干部招聘会,在本次面试中,共有六名同学参与了素讲部长和常务副部长的面试,但是据5月5日在校社联网站上发布的公示名单,当选素讲部长的人却并没有从六位竞聘人中产生。
对这种结果我们表示不能接受,因此武汉大学素质教育讲堂全体在任成员决定集体辞职。理由如下:
(一)专业
办讲座是一项系统工程,包括联络主讲人、政治审查、申请场地、现场控制等多个方面,必须要由经过系统训练的人来做。
讲座组织负责人需要有较为广阔知识面和思想深度、充足的信息来源与准确专业的判断力,这些能力不接受一年以上的训练几乎是不可能形成的。
而在素讲部长的竞聘过程中,校社联没有考虑参与竞聘的,在素讲有过两年工作经验的三位优秀副部长,却选择了一名既没有参与竞聘,也没有任何举办学术讲座经验的非专业同学,这就如一个人还不会切菜,就马上让他当知名饭店的大厨,对素讲的下一步发展不利,对社联的品牌不利,对武大的校园文化建设更不利。
(二)公正
本次校社联的部长招聘首先需要报名竞聘职位,面试是分部门进行的,素讲的竞聘也是和其他部门分开的。
但据我们了解,该名同学此前并没有报名竞聘素讲部长的职位,也没有参加素讲部门面试,但却被任命为素讲的部长。
“正义不仅应得到实现,而且要以人们看得见的方式加以实现”,在这件事中,公正不仅没有得到实现,而且程序正义也被粗暴的践踏。加之数日以来与主席团交涉无果,我们无法接受这种做法!
基于此,武汉大学素质教育讲堂成员决定集体辞职,并在此郑重声明:
从此以后,校社联素质教育讲堂项目部举办的任何活动,包括自2014年5月5日之后的任何讲座与素讲无关,素讲不对校社联素质教育讲堂项目部的活动承担任何责任,承办的讲座的标准与之前的素讲没有任何关联,武大校园里再没那批为把一场讲座办的更完美而忙碌的身影。
再见了,同学们!我们很想陪伴你们。
再见了,老师们!感谢您们的支持。
再见了,各位同仁,保重!
辞职成员签名(观察者网注:此部分略去)
2014年5月5日
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(责编:邱天人、邹雅婷)
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