延休、国资补充，如何改革可行？
29日国新办发布会，人社部部长尹蔚民介绍渐进式延迟退休方案“定了”。
目前法定的五项社保缴费之和已达工资的40%以上，企业和个人的社保缴费负担已经很重，没有继续提高缴费比例的空间，是否真的只有通过延迟退休来增加缴费时间？
此前，有社保领域权威学者测算称，我国退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。但2015年12月初还有统计数据显示，假设中国的人口结构在各个年龄段是均衡的，每年可减轻的养老金负担为30.8万亿元/全国平均寿命，以目前中国男性平均寿命75岁计算，则每年可以减轻养老基金支付压力为4106.7亿元。
人社部部长尹蔚民29日表示：“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，今年肯定会拿出方案。
延迟退休或许一定程度上可以分担养老金收支压力，但许多网友都表示难以接受多“突然要多工作几年。”
北京商报一篇报道也指出，用延迟退休补缺养老金效果存疑。中国人民大学公共管理学院院长董克称，“养老金有缺口是制度设计的问题，目前讨论的延迟退休是应对措施之一，但不是惟一的办法。”一些地方也开始“多缴长缴” 养老保险。
人社部近期称，多缴养老保险费都是划算的，我国正在健全多缴多得激励机制。
责编：宋胜男
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