錢江晚報：下次把“蘿卜”包緊了

近日，有網帖質疑招商銀行濟南分行校園招聘存在“貓膩”，指出從招商銀行官網下載的面試名單，其備注一欄寫著多位行長、銀監局領導、省政府朋友等關系，並上傳了截圖。前天，招商銀行總行回應，稱“已向濟南分行派駐工作組，核實相關情況。如有違規行為，將嚴肅處理”。

“蘿卜招聘”雖屢有曝光，但可以肯定，只是少數中的少數。濟南招行直接在網上詔告天下：進招行，得“拼爹”。同時也等於告訴那些爹不是行長或領導的年輕人，識相點，這裡不是你們該來混的地方。考得好能咋的，千好萬好不如爹好。

這種無所顧忌的“拼爹”，讓那些“沒個好爹的孩子”在起點上就遭受不公平的待遇，終點公平又何從談起？又如何不叫這些“可憐的孩子”不憤世嫉俗？

這次濟南招行膽子夠大的，從以前被曝光的“蘿卜招聘”事件看，遮遮掩掩是少不了的，但濟南招行卻非常透明，把爹們全晒出來了。膽子為何這麼大，無外乎他們眼裡隻有權力。把某些領導的子女招聘進來，名義上為領導排憂解難，實為自己尋找后台，說到底就是為權力服務。這是一種分析。

另一種分析是，這種公開，不排除是“無言的反抗”。你領導打自己的小算盤，可以不講原則，但你能保証群眾沒有抵制情緒？群眾或許有反映，你不屑一顧，我行我素﹔或許害怕你打擊報復，群眾敢怒不敢言，尋求他途。於是借助網絡，成了另一種選擇。其好處在於既能保護自己，又能伸張正義。這也就有網絡反腐的勃興。

態度決定認識。事情抖出后，從有關人員的回應看，昏話不少。濟南招行人力資源部門一位工作人員說，此次招聘分為筆試和面試來進行，程序比較多也比較嚴格，在面試名單上備注應聘者的關系“只是個備注，不影響結果”。好一個“不影響結果”，那麼請問在程序多、把關嚴的情況下，爹好的“蘿卜”們是如何“脫穎而出”的？此次濟南招行發布的招聘啟事中，要求應聘者的畢業院校為211工程院校，但“脫穎而出”的“蘿卜”們大多畢業於山東財經大學、山東理工大學、黑龍江大學等非211工程院校。看來，這關是把住了，把那些合乎要求者擋在了門外，最后的機會隻能給爹好的“蘿卜”們。

錯不可怕，可怕不識錯。也是在前天，招行總行辦公室的一位湯姓工作人員表示，招聘名單挂在官網上是因為“在發第二輪面試名單的時候一些工作人員失誤”。如前分析，這種“失誤”如是內部人員刻意而為，該獲得敬意。換言之，若果真是“失誤”，說明什麼呢？拼爹沒錯，錯在不該把備注挂出來，隻要讓領導掌握就行了。這一挂，等於壞了暗箱操作的好事。這次的教訓，可能讓他們記住的是下次“蘿卜”包緊了。

“如有違規行為，將嚴肅處理。”態度似乎有點曖昧。也難怪，爹查孩子，爹下得了狠心？