從上個世紀利改稅特別是所得稅所有企業一律平等以后，國企央企就將巨額利潤佔為己有，成為內部分肥的一塊私田。140萬億元的國有資產早已變成少數人任意揮霍斂財的工具。國企央企高管均享受罕見的高工資、高獎金和高福利待遇，不僅加劇了全社會的收入分配差距，其財大氣粗的資本擴張方式，也徹底擠壓了中國民企的發展空間。

　　從國企央企性質來看，國企央企利潤應該全部上繳，應該用到每個公民身上，因為國企央企的股東本是每個公民，公民作為股東享受國企央企經營成果理所當然。國企央企在計劃經濟時代，實行統分統銷利潤全額上繳，隨著國企央企與其他企業一樣上繳所得稅收后，國企央企基本上就把全民股東甩在了一邊。

　　所謂全球最賺錢的銀行、全球最賺錢的通訊公司、全球最大的石化企業，對於全體出資人來說，除了壟斷形成的漲價風潮以及被掠奪之外，幾乎沒有得到任何實質性回報。就連社會上普遍提議的大幅提高國企央企紅利上繳比例，用於補充社會保障資金缺口，也遭到國企央企的反對。至於規范國企央企高管薪酬待遇政策，更是遭到了各路國企央企高管的強烈反對，這是多麼可悲的現實。

    （注：本文轉載自“蔡慎坤--鳳凰博客”，作者觀點不代表本網立場。）

(責編：張婷)