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2013年09月14日10:12|來源:海外網|字號:
摘要:在對年輕人的培養中,中國海監第一支隊以生活上關心、情感上關愛、工作上關懷為切入點,有的放矢,注重實效,把解決年輕人的思想問題同解決實際問題結合起來。 |
生活上關心 營造“海監家”
2012年,83名船員隨3艘部隊艦船轉隸至中國海監第一支隊,成為第一支隊海監隊員。轉隸船員全部是80或90后。
新船員轉隸不久,為使他們盡快適應海監船上的工作和生活,第一支隊在營造“家”的氛圍上下功夫。領導干部把自己定位為轉隸船員的老大哥、知心人,努力為轉隸船員營造“支隊如家,家中有我,我在家中”的融洽氛圍。
“中國海監110”船轉隸士官對支隊領導的良苦用心感觸最深。該船轉隸士官史建輝轉隸至海監隊伍后,一直性格開朗的他卻常常情緒低落,悶悶不樂,與其他船員交流甚少。“中國海監110”船政委劉春寶獲知后,多次以老大哥的身份找他談心交流,希望能解開他的思想疙瘩。
交談中劉春寶了解到,史建輝與女友計劃年底結婚,卻因執行釣魚島維權巡航任務延誤了婚期,女朋友和家裡人鬧意見,女友的父母提出:年底必須完婚。
劉春寶政委由史建輝的問題進而聯想到:轉隸船員在部隊均是年輕士官,來自五湖四海,常年駐守在部隊,極少回家,他們都可能面臨與家人聚少離多的問題,於是,他立即在110船召開座談交流會,了解轉隸船員當前需要解決的問題。交流會上總共收集反饋信息12條,均是“過年可否回家休假”,“想請假回家籌辦婚禮”,“想回家探望父母”等。了解情況后,劉春寶和110船上的老隊員一致表態:“讓年輕人休假回家過年,我們來值班。”
在第一支隊,像110船這樣老隊員照顧年輕轉隸船員的故事數不勝數。
“中國海監112”船轉隸船員史東昱新婚不久,他的妻子強烈要求婚后隨其同往青島。該船徐海兵政委在與史東昱談心交流中獲知,新婚燕爾的小兩口在青島還沒有租到合適的房子,於是他放棄周六、周日休息時間,親自開車領著小兩口四處看房。
在支隊的親切關懷下,轉隸船員從最初對支隊陌生到逐漸親近,最后真正將支隊當成家,將支隊領導當成親人。
(責編:張婷)
釣魚島,中國海監
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