截至上半年，全省各級紀檢監察機關組織145支暗訪隊伍，開展暗訪436次，發現和查處各種庸懶散奢問題2167個，追究責任人856人。市紀委、市直機關工委也曝光了一批庸懶散奢現象。

　　應該承認，這些年來機關作風大有改觀，過去那種“門難進、話難聽、事難辦”的現象有所收斂，但問題依然沒有絕跡，無論是公車接小孩放學、上班時間在辦公室打牌、開會時玩手機，還是服務窗口無人在崗、粗暴對待上門辦事的群眾……這些“機關病”，我們或多或少都曾親歷過。

　　縱觀此次被曝光的問題責任人處理情況，除了個別被撤職之外，多數只是受到“批評教育”、“作出深刻書面檢查”、“黨內嚴重警告”處分。算不算嚴肅處理，能否起到殺雞駭猴的作用，有待觀察。像用公車接送小孩子放學，“公車私用”明顯違反中央“六項禁令”，甚至可以說是“頂風作案”，對這種干部給予“黨內警告”、責令“深刻檢查”，很難說得上是“嚴肅”。再如上班時間不在崗位，說明他根本不重視這個工作崗位，或者說這個崗位不再適合於他，這種人將其調離該工作崗位，或者降職，恐怕都不算過分。有問題要查，查到問題要嚴肅處理，否則暗訪的意義不大。

　　縱深問題，上級紀委監察部門不可能天天搞暗訪，暗訪也不可能將基層黨政機關所有的庸懶散奢都訪出來，暗訪之后的庸懶散奢誰來管？這涉及到長效機制的建設問題。長效機制的建立，一是有賴制度細化，二是依靠公眾監督。要真正把“八項規定”精神落到實處，一定要有科學規范、運行有效的制度安排。制度不能籠而統之，大而化之，一定要細化才能做到有法可依，才有執行力。

　　基層群眾與基層黨政機關面對面，群眾對他們的工作作風關系最大、感受最深，因此治理庸懶散奢離不開公眾監督。隻要重視群眾舉報、公眾監督，有時比上級監督更直接、更高效。（連海平）

(責編：張婷)