到位率為何能這麼高？三營營長王海濱說：一個重要的原因是該連組織落實。

　　近年來，該團編組地濱海新區有一批新型經濟體應運而生，這些新型經濟體匯集著大量人流、物流和信息流。他們將編組領域向高端技術產業拓展，向大企業、大集團、大基地延伸，確保了兵員素質整體提升。被抽定參考的七連編組在天津鋼鐵有限公司、玖龍紙業、聚龍集團、英利集團等大型國企和民企，這些單位兵員素質高、國防意識強、參訓熱情高。

　　“組織建強了，部隊發展的基礎就牢固了。”團長葉榮華說。他們在人員選配上還突出專業對口率、復轉軍人比例、黨團員比例和兵員在位率，並注重挑選高素質人才加入隊伍。此次參加考核的兵員軍政素質過硬，在短時間內就適應了高強度的訓練。

　　錘煉速度精度 時刻處於應急應戰狀態

　　戰術場地平時訓練鐵絲網設置高出1厘米，戰時就有可能付出生命的代價，必須按照標准重新設置﹔戰場上哪有保障人員協助壓彈？平時訓練就要自己壓彈﹔戰時火炮保養維護，哪裡有“保姆”伴隨？炮班人員必須熟練掌握炮閂分解……

　　迎考期間，筆者看到，4大項9小項課目的考核均嚴格按照大綱要求設置，一切均以實戰標准強化訓練。考場傳來捷報：全連官兵手槍、步槍射擊優良率達95%、3000米跑均在13分鐘以內、高炮單兵操作均達到優秀、骨干教學法平均成績95分……

　　一組考核數據驗証了該連時刻處於應急應戰狀態。這也是該團抓建制分隊基礎訓練的一個縮影。

(責編：張婷)