為了把“成飛故事”抓出成效，中航工業成飛精心組織策劃，通過打造的“五步曲”，讓“成飛故事”走入職工心中。一是深入現場，採寫故事﹔二是制作展板，亮出故事﹔三是推出系列報道，發表故事﹔四是通過設計醒目LOGO、編輯畫冊、媒體展示等手段宣傳故事﹔五是組織故事會比賽，傳播故事。

　　源於成飛總裝廠的“小宋講故事”，以現場採寫、現場“講述”現場故事的形式，感動、激勵著成飛總裝戰線干部職工全力以赴，搶時間，保重要節點。為了挖掘大干中的故事素材，宣傳干事小宋和“小宋講故事”小組的成員們輪流值守生產現場每天到凌晨。一篇篇感人故事在成飛干部職工中傳揚，“小宋講故事” 受到了中航工業董事長林左鳴的關注和肯定，成為了成飛文化建設的一朵奇葩。

　　為提升企業軟實力，成飛公司黨政一把手對打造“成飛故事”這一企業文化建設品牌高度重視，要求企業文化部門深入挖掘、組織好講故事。“成飛故事”在基層講、分片區講述故事的基層上，中航工業成飛每年都會舉辦“成飛故事”匯演賽，讓更多的成飛各條戰線涌現的航空報國先進典型的動人故事為更多的人所了解。

　　“成飛故事”變換“主題曲”

　　“成飛故事”活動堅持打造文化品牌的初衷，結合成飛實際，每年講述的故事都會聚焦一個主題，一年變換一主題，以員工喜聞樂見的故事講述形式傳播企業價值觀，以“事”載“理”，以“事”寓“理”，小中見大，用身邊人、身邊事，記錄銘記真摯情感，讓員工感同身受。

(責編：張婷)