領導才能測試才是本階段的壓軸測試，報考人員將獲准指揮一個小組在警察總部練習室完成一項體能任務。一個模擬測試中，報考人員必須完成把領袖送往某指定地點，作為團隊領導報考人員需要制定計劃、檢查器材、練習場地及准備各自向隊員講解，並指揮隊員執行有關任務。

過了4關延續面試程序之后，報考人員還需要依次經歷心理評估、最后面試委員會、體能測試、品格審查及體格檢驗測試這四個遴選程序。值得注意的是，心理評估僅僅是向最后面試委員會提供報考者性格特點等額外資料作參考之用，評估結果並沒有合格或不合格之分，不作為直接選取或淘汰考生的依據。

與督察遴選程序相比，警員的遴選程序相對簡單，報考警員的人員隻需要經歷體能測試、小組面試、心理評估、最后面試基本法測試、品格審查及體格檢驗這6個程序，如果通過就可以進入正式聘用程序。

從申請到遴選程序完成，警員招募至少需要14周左右，督察招募至少需要16周左右。對應屆畢業大學生而言，報考警察的時間成本太大(畢業后可能需要等候至年底才入警校受訓)。因此，為了吸引優秀人才、香港警務處增設了冬季招募日，應屆畢業生在畢業后一個月便可以入香港警察學院受訓。

履職前警察學院受訓

過關斬將，笑到最后是能力、心態和運氣俱佳的英才。他們將被送往香港警察學院接受履職前的訓練，在這裡他們學習專業知識，鍛煉體魄，磨練心性，舉行結業會操，並且宣讀香港警察誓詞，成為具有執法權力的警務人員，服務香港社會。

香港警察學院於2006年1月1日成立，前身是設立於1893年的警察學堂，隸屬於香港警務處人事及訓練處，是警務處的主要訓練培育機構，負責絕大部分有關訓練及進修的事宜，以警察學院及大學混合的模式運作，是香港紀律部隊中唯一授予專業教育的學院。因為其教學理念先進，管理制度科學，培養了大量優秀英才，香港警察學院被視為世界上最優秀的警察學校之一。

學院由五個中心組成，包括專業發展學習中心、基礎訓練中心、學習發展支援中心、研究中心和學院行政中心。其中，基礎訓練中心除了為所有警員及督察提供入職訓練以及為在職人員日常訓練外，還簽發和管理警隊內的政府駕駛許可証。學院共有近600名教官和職員，在同一時間會有30多種不同的訓練課程同步進行。

香港警察學院和香港公開大學合作，讓學員在接受訓練期間可以使用公開大學設施，畢業后可獲公開大學頒發執法及保安管理証書，並可以繼續在公開大學深造﹔而學院內部的學習發展支援中心則為警隊內部提供各種服務，推動警員終身學習，以應付社會不斷變遷、市民要求不斷提高所帶來的種種挑戰。

(責編：宋勝男)