美媒：中國需要新一代夢想家

　　美國《哈佛商業評論》網站11月15日文章，中國人口處於全球領先地位，或許企業家的數量也位居前茅，然而中國是否引領世界的創新夢？夢想促進創新，創新則是未來的關鍵。創新夢從何而來？這些夢想又是什麼呢？

　　我們生活在一個大企業家胸懷“大夢”的時代。谷歌的佩奇和施密特是行星資源公司的投資者，致力於小行星採礦;埃隆·馬斯克致力於改進太空旅行;比爾·蓋茨則想消滅主要的人類疾病。這些企業家的共同之處就是他們敢於“做大夢”——他們的夢想比普通人的夢想大得多，那中國呢？

　　事實上，你能說出10個“夢想大到足以建設未來的”中國企業家的名字嗎？或者5個也行。阿裡巴巴集團創始人馬雲或許是很多人的首選，此外還有海爾集團首席執行官張瑞敏、百度公司創始人李彥宏、騰訊公司創始人馬化騰等。

　　他們每個人的夢想都比普通人大，而且還有一個顯著特點：從消費者的需求開始，提供創新產品和服務滿足消費者需求，在這個過程中聚集財富。這和早期中國傳統企業家隻注重降低成本、吸納廉價勞動力的做法截然不同——這些都表明中國確實有夢想家和夢想!

　　不可忽視的一點是，這些人也是企業的最高管理者，他們既然有權力創造夢想也可以將夢想一筆勾銷。眼下還很難深入大多數中國企業內部弄清楚夢想家究竟是誰——盡管一部分人的夢想可以推動整個企業發展，但是企業沒能發掘他們真正的潛力。

　　一家老牌企業就這個問題給出解決方案。海爾的做法是：隻要夢想有價值，就給員工當首席執行官的機會。海爾廣泛吸納員工提案，獲得認可的項目自主管理、自主運營，還要監督產品設計、制造以及銷售。

　　海爾的做法不會被其他中國企業效仿，其實大部分外國同行也不願這麼做。很長一段時間，中國的夢想家僅存在於政府內部和共產黨內部：鄧小平和朱?基就是這批滿腔熱血的夢想家代表，他們用夢想改變了世界。但隨著中國在未來登上國際舞台，中國的確需要新一代筑夢者和全新的夢想，尤其是商業夢。(作者比爾·費希爾，聶晶譯)

     原題：中國需要新一代夢想家(和新夢想)

(責編：張婷)