9月3日，教育部召开新闻发布会，就备受社会关注的师德问题以及教师资格考试、注册等相关问题做了详细解读。中小学教师准入门槛有所提高，到2015年我国力争全面实施中小学教师资格考试和定期注册制度。记者获悉，2011年教育部在浙江、湖北两省率先启动了中小学教师资格考试改革和定期注册试点工作。2012年又将试点范围扩大到河北、上海、海南、广西等6省区市，这一试点工作还打破了教师资格终身制，实行5年一周期的定期注册。（据9月4日《北京晨报》）

这些年来，从一些地区大刀阔斧地推行“公务员聘任制”，到京、沪等一些地区逐渐打破教师资格终身制，从而推行5年一周期的定期注册，这不仅有助于打造各方面素质过硬的公务员队伍和教师队伍，同时，对于助推经济社会建设等各项事业的持续健康发展，都将有着十分重要的意义。推行优胜劣汰的竞争机制，从而有助于让大家时刻拥有一种紧迫感。长期以来，由于“铁饭碗”式的沉旧体制的束缚与制约，很容易使得少数教师出现不思进取、安于现状的心态。

在这些人看来，似乎自己并没有太大压力，即便教育工作做得不够好，但工资依然并不少拿，尽管当前不少地区早已经推行了“绩效工资”，但仍然未能摆脱“大锅饭”式的格局，并未有效形成激励机制。对于那些整日里埋头奉献、踏实工作的人民教师，也不见得能多拿多少钱。于是，一些教师忽略了给自身“充电”，而且也不能在教学工作中开拓创新，甚至存在着师德沦丧等各种问题，其最终的结果，不仅败坏了教师队伍形象，也给青少年的健康成长造成了一定的负面影响。

俗话说得好：“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”。通过打破教师资格终身制，将会无形当中让广大人民教师认识到自身的压力，让大家能够常有一种如履薄冰的自觉意识。我想，对于那些平日里扎实工作、踏实奉献的人民教师来说，他们自然不会为“打破终身制”这样的新规而产生太多焦虑，相反，那些长期以来碌碌无为、虚度时光的人民教师，势必会因这样的新规而感受到沉重的压力，或者说，如此新规可谓是一道“紧箍咒”。

教育工作直接影响着每一个家庭，也事关国家的希望与未来，不折不扣地优化教育体制，不仅有助于培养更多的优秀人才，也能够为民族凝聚起强大的精神力量。因此，公众期待着教师资格能够尽早打破终身制，这对于打造一支素质过硬、作风扎实、德才兼备的师资力量非常重要，同时，这样的新政，也将成为培养更多优秀人才的坚实阶梯。

(责编：张婷)