“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。”他说，“我们希望看到聪明的年轻人对妈妈说：妈，我去西部、去南部、去北部开公司去了！”“当然，每个国家都需要公务员，但政府机构不是给年轻人的，这是低估了他们的能力，是大材小用，也浪费了社会花在他们身上的教育成本。”菲尔普斯认为。（据新华网）

诚然，一些受过良好教育的年轻人，挤着去做公务员，一方面与其认为公务员是“金饭碗”，有一辈子的保障有关；另一方面还受我国封建文化的影响，认为走仕途、当官是无比的荣耀。但“鞋合不合脚，只有自己知道”，抱着这种目的去考公务员，不仅成不了大事，还对我国当前高素质人才匮乏，创新能力不足的现状来说，更是一种人才的浪费。

但我们也不能“因噎废食”，年轻人考公务员，基本上都是经过层层筛选出来的优秀人才，有时竞争比例达到1000:1甚至上万比一，他们的进入不但会为政府机构注入新鲜血液，带来活力，更会为政府职能的转变与发挥带来重大促进作用；同时，当公务员这份职业日益成为“最苦金饭碗”之时，这些年轻人依然沉到基层、吃苦耐劳，的确难得可贵。

“知其然，知其所以然”，看清问题，我们才能精准发力。 “三百六十行，行行出状元”，只要肯付出、肯努力，无论在何岗位，我们的人生价值都会达到最大化。其次，我们还应不断完善公务员考核任用机制建设，打破铁饭碗，打破终身制，为公务员队伍不断引进“活水”。

年轻人是一个国家的未来和明天，唯有从各方面保障他们“人尽其才”，在各行各业都做着最优秀的自己，让自己的人生价值最大化，一个国家的美好未来才会得以开启。

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