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2013年10月25日09:06|来源:解放军报|字号:
紧接着,该师党委常委在师团两级机关干部中广泛开展批评与自我批评,针对“四风”问题,领导干部带头照镜子、正衣冠;尤其对干部蹲点工作的每个阶段、每项任务“挂单立项”,定期对工作效果进行评定“销项”。同时,他们建立基层评议机关制度、工作绩效量化制度和棘手问题包干负责制度,让查摆问题、解决问题成为衡量机关干部蹲点绩效的硬指标。
转眼间,半个月的蹲点结束了,汪昱已经能够准确地喊出股里每一名战士的名字,谈心记录本上官兵反映的伙食质量不高、文化活动单一等12条问题后面,也都标上了“√”。(原稿刊于10月18日《人民海军》)
纠治“四风”莫忽视细节
《道德经》有云:天下大事,必作于细。纠治“四风”细节尤为重要,因为官兵往往是从小事上,来判断上级的决心和诚意。在蹲点过程中,假使该师政治部主任没有发现“官兵在训练场上围着自己聊天,回到宿舍后很少找自己”的细微变化,认为贴张窗户纸是件小事,不但会让战士有距离感,还会让前期纠治“四风”的成果大打折扣。
当前,各级均意识到“四风”必除,并紧盯棘手问题抓整改、啃“硬骨头”,成效显著。但在一些单位总感觉还差那么一点点:官兵跟我们聊这聊那,却很少说心里话;当兵锻炼时虽然把战士当成朋友平等对待,但深夜站岗还是会“被”替岗;虽然实现了“五同”,但吃饭时,我们不第一个动筷子,战士就不动……原因之一,是我们不注重细节问题导致,尤其是在一些人之常情和习惯性的小事上,不经意之间让官兵误认为我们纠治“四风”的诚意不够,心里的“窗纸”自然就撕不掉。
诚然,有些问题是官兵好心与善意所致,这情有可原。正因如此,我们更要处处留心,不能忽视任何细节,努力把工作做到极致,唯有这样,才能真正撕掉官兵心中的“窗纸”,让“四风”形神俱灭。
(责编:张婷)
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