尤權：讓權力“狡猾”不起來

　　把權力關進籠子裡並不是一件容易的事情。權力是猛獸，權力也很狡猾。因此，最根本的方法還是加強和改進思想政治工作，把欲望關進籠子裡，不讓私欲過度膨脹

　　當前，黨員干部的作風總體上是好的，絕大多數是為民務實、踏實干事、不謀私利、清正廉潔的。但少數黨員干部中存在的問題也不可輕視，突出體現為“三個主義、三種風氣”，即形式主義、官僚主義、自由主義，奢靡之風、庸俗之風、浮躁之風。這些問題影響了“好聲音”傳遞、“正能量”凝聚，必須堅決剎住，進一步唱響風清氣正的主旋律。

　　黨員干部中之所以存在種種作風問題，既有受消極腐朽思想侵蝕，放鬆世界觀改造，價值觀扭曲，理想信念動搖的原因，也有思想政治工作弱化，對黨員干部的教育針對性、有效性不強的因素﹔既有制度不完善的原因，特別是行政審批、干部人事等方面制度存在漏洞，“牛欄關貓”，助長不正之風和腐敗現象滋生蔓延，也有制度不落實、監督不到位的因素，一些制度規定形同“紙老虎”，執行情況不公開不透明，特別是對“一把手”監督仍然是薄弱環節。這些問題如果不從嚴、不從現在抓緊解決，黨和政府的公信力就會受損害，黨員干部就會失去號召力。

　　民心所望，施政所向。人民群眾關心關注、反映強烈的突出問題，就是我們要著力抓好、重點解決的緊要問題。要不折不扣地執行好中央關於密切聯系群眾、改進工作作風的相關規定，以開展群眾路線教育實踐活動為契機，深入持久地抓好作風建設，每年著力解決幾個突出問題，抓一件成一件，讓人民群眾看到實實在在的成效和變化。

　　改進作風，制度建設是關鍵。隻有把作風要求轉化為有效的制度規定，並貫穿到干部選拔任用、考核評價、教育培養、管理監督等各環節，才能從根本上解決黨風廉政建設時緊時鬆的問題，實現懲防體系建設的長治久安。要針對不正之風和腐敗現象易發多發領域和薄弱環節，重點推進行政審批、干部人事、財稅管理、投融資、國資管理等體制改革，加強對主要領導干部和權力集中部門、資金資源密集領域的監督，做到哪裡有權力、哪裡就有監督、權力行使到哪裡、監督機制就跟進到哪裡，真正把權力關進制度的籠子裡，打造不敢腐、不能腐、不易腐的懲防機制。

　　把權力關進籠子裡並不是一件容易的事情。權力是猛獸，權力也很狡猾。因此，最根本的方法還是加強和改進思想政治工作，教育好廣大黨員干部。如果說制度建設的目的是把權力關進籠子裡，教育的目的就是把欲望關進籠子裡，不讓私欲膨脹。我們必須把這項老生常談的工作抓好，深入開展理想信念、反腐倡廉、黨紀國法等方面教育，突出抓好政治品質和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，筑牢拒腐防變的思想防線。（尤權)