汪濤：借改革之力，為建設清廉政府“把好關”

十八屆三中全會的召開，提出全面深化改革的總目標。全會提出，堅持用制度管權管事管人，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，是把權力關進制度籠子的根本之策。必須構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，健全懲治和預防腐敗體系，建設廉潔政治，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明。要形成科學有效的權力制約和協調機制，加強反腐敗體制機制創新和制度保障，健全改進作風常態化制度。

政治清明，需要政府清廉。政府清廉，需要干部清正。隻有打造一支素質過硬、作風扎實、品德優良、廉潔清明的干部隊伍，才能為建設清廉政府、樹立清明政治奠定堅實根基。要打造這樣一支隊伍，離不開制度的約束，離不開監管的力度，離不開科學的培養，更離不開對選拔任用的把關。從源頭上把好關，為建設清廉政府開辟捷徑，少走彎路和錯路，從而為樹立清廉政治而節約成本。

寧夏回族自治區中衛市原副市長劉仲虎，利用職務上的便利，為他人牟取利益，收受賄賂﹔貪污公款﹔違反財經紀律，套取項目資金。而任職副市長一職，前后才1年時間。

1年時間，不足以讓一個干部腐化到如此地步，以至於觸犯多起嚴重的違紀事件，膽大包天。深究其原因，副市長位置上所上演的“臨時病症”還因深藏已久的“頑固病根”而起，不然不會如此“輕車熟路”而又“毫無忌憚”。正因為有了大量的“鍛煉機會”及“操作經驗”才使得他在1年內迅速“找准狀態”而“瘋狂斂財”。

因此，這位“帶病上任”的干部，從選拔任用的角度來說，是失敗的。無論是高官的上任還是基層的干部提拔，如果沒有把好關，出現“問題干部”，不僅造成巨大的經濟損失，還會直接對黨和政府的形象造成影響，為清廉政府的建設帶來巨大障礙，對清明的政治環境造成極大破壞。

干部的選拔任用直接決定干部的素質和質量，對清廉政府的建設起著舉足輕重的作用。組織部門應該客觀、嚴謹、科學、合理的從源頭上把好關，發揮自身職能職責，講原則，講紀律，嚴格遵守選拔任用制度和程序，避免“問題干部”涌入到隊伍中來，更要避免“問題干部”的一路晉升。

當然，當前的選拔任用制度還存在很多問題和缺陷。對干部的客觀評判還不夠合理，對干部的考核機制還不夠完善，對制度的執行力度還不夠堅定，甚至是受到一些不良風氣的影響，出現“買賣官帽”的荒唐之舉，干部的選拔任用還留有很多漏洞。

十八界三中全會已經成功閉幕，但全面深化改革的進程剛剛啟程。各級組織部門在此刻更要堅定信念，鼓起勇氣，堅持全面深化改革，完善選拔任用制度，在改革中進化，在改革中完善，借改革之力，為選拔任用把好“門檻關”，為建設清廉政府提供“源動力”！

(責編：張婷)