金融时报：崛起中的中国劳工力量【4】

　　中华全国总工会还在像黄兴国这样的活动人士和内部的职业官僚之间保持着一条严格的分界线，后者的利益与政府官员更加一致，而政府官员最关注的问题莫过于保持社会稳定。法律顾问何元诚（音译）表示：“黄兴国是由他的工友们用民主方式选出的。虽然他有出众的领导才干，但他绝没有可能在中华全国总工会的内部层级中晋升。”

　　劳工活动人士表示，中华全国总工会不愿参与工人行动，这常常导致工人无处寻求指引的局面，进而增大了出现暴力行为的可能性。例如在裕元集团罢工中，工人们不愿担任领导角色，而非政府组织活动人士试图填补空缺的做法则引发了警方的强烈反应。考虑到居于劳资争端核心的工人福利待遇难题，这导致本已复杂的局面进一步恶化。

　　虽然中国法律要求，企业应为员工缴纳一定水平的养老金和其他福利，但不同地方政府发布的不同指引细则则使企业能在灰色区域进行操作。随着裕元集团的形势急剧恶化超出掌控，地方政府和中华全国总工会官员认定该公司未能足额缴纳应缴部分，并帮助工人选出代表与管理层谈判。但据劳工活动人士透露，最终地方政府和中华全国总工会同样迫使裕元集团的工人接受了一项受很多人反对的妥协方案，并动用警力强迫工人重返装配线工作。

　　在常德，70名拒不让步的沃尔玛员工仍然坚持每日聚集，他们正在等待将于本月举行的仲裁开庭审理。黄兴国说：“直到门店关闭的那一刻，我从未想过离开沃尔玛，而是希望一直留在公司。我没想到为工人争取权益会是如此之难，我的很多亲戚朋友警告我，维护弱者总是会触犯强者。但至少当我老了的时候，我不会有遗憾，能够问心无愧。”

　　沃尔玛关店风波：猫捉老鼠？

　　黄兴国是不久前关闭的沃尔玛(Walmart)常德店的工会主席，该工会隶属于中华全国总工会(ACFTU)。今年3月，来自当地强大的中共政法委的代表前去找他，这令他震惊不已。

　　政法委负责监督司法部门工作，并指示敏感案件的裁决和审判。政法委出面，表明中共、中国政府和中华全国总工会的官员们是多么严密地注视工人的诉求。他们向黄兴国传达的信息有一个共同的主题：他只能“合法地”争取沃尔玛员工的权利。他们担心这些员工会采取任何可能影响“社会稳定”的举措——轻则是文明抵抗，重则是暴力对抗。

　　结果是，员工们决定不抵制沃尔玛关闭门店。但他们试图监督关店过程，每日与前雇主玩猫捉老鼠的游戏。黄兴国表示：“这家店位于一家商场的地下，有30多个消防通道。沃尔玛每天都使用它们，从一个通道进去，另一个通道出来。店里的备用发电机、葡萄酒、电器和化妆品都值不少钱”。

　　员工们指责沃尔玛闭店没有提前一个月通知，沃尔玛否认这种说法，并表示，对于无法接受其提出的到其他城市上班方案的员工，已经按照法律规定提供了补偿方案。沃尔玛还表示，在常德店原来的135名员工中，有一半人接受了其安置方案。

　　黄兴国称，沃尔玛拒绝了他的工会多次提出的集体谈判的要求，而只愿意与员工单独讨论再就业和离职补偿方案。沃尔玛对此并未否认。沃尔玛中国区资深主管博睿(Ray Bracy)表示：“我们之所以拒绝集体谈判，是因为没有规定要求必须这么做。”

　　黄兴国和他的同事们在关闭的门店外面搭了两座帐篷，继续他们的日夜抗议。

(责编：牛宁)