按照2003年至2007年的獻血者資料信息，北京紅十字血液中心曾經對北京地區街頭自願無償獻血人群結構進行過如下分析：從性別來看，男性多於女性﹔從年齡來看，18歲到30歲的年輕人是無償獻血人群的主力﹔從文化程度看，初中、高中及專科以上人群較多﹔從獻血者所從事職業分析，學生和商業、服務業人員比例最高。（9月23日人民網）

　　這則新聞的原標題是，《誰在獻血：公務員等公職人員所佔比例很小》，很小？到底是多小呢？2011年河北省內初次獻血者的職業分析中，大中專院校學生佔到34.79%，而公務員、醫生以及教師的獻血比例則很小，均沒超過獻血人數的3%﹔新華社2010年的消息則顯示，昆明市公務人員參與無償獻血的比率，僅佔全年無償獻血人數的0.92%。對此，有專業人士分析，隨著社會經濟的迅速發展，社會行業愈加多元化，特別是第三產業的異軍突起，從業人員的比例迅速提高，因而這個群體的獻血者比例相應增加。與此同時，軍人、公務人員、醫務人員以及教師等公職人員的比例則在從業結構中發生變化，所佔比例明顯降低，相應地逐漸退出無償獻血隊伍的主力位置。而這恰好契合了社會發展中職業結構的變化狀況。

　　這樣的分析，顯然是理想化的，其前提是，社會各階層都在積極獻血，但事實上卻是，多數地區無償獻血均依靠學生或者農民工，這兩個群體平時確實比較穩定，但是一旦遇到寒暑假期以及農民工春節返鄉潮，無償獻血就可能很快出現“血荒”。那麼，公務員獻血的比例，為什麼就是那樣低呢？

　　有人認為，公務員獻血的比例過低，與其身體素質較差有關，他們應酬多、運動少、工作壓力大，這或許是一個原因，不過，我們在比較公務員獻血比例過低的同時，不妨反思學生的獻血率為什麼那麼高，單純與攤派，應該也是一個關鍵性因素吧。眼下，學校，從小學到大學，幾乎成了社會各階層眼中的唐僧肉，幾乎所有的活動，都可以分派到學生的身上，對此，我們還美其名曰“從娃娃抓起”。這方面，捐款，更是一個典型。我們都清楚，絕大多數學生，尤其是中小學生，他們是沒有任何“生產能力”的，然而，每一次捐款，我們卻總是忘不了學校中的那些學生，這是不是存在著“吃柿子找軟的捏”的因素呢？

　　其實，即便是身體素質的因素而導致公務員的獻血比例極低，這，也是我們應該反思的一個現象。今天的民眾，有多少人敢說自己的工作壓力不大呢？所以，壓力大，不是關鍵，關鍵是應酬多。當我們的應酬，已經多到自己的血都不能獻出去的時候，我們不僅要檢查身體，更應該檢查這些應酬。如果公務員的身體已經健康得完全能夠獻血，那麼，比例還是那麼低的話，那就是無償獻血的引導機制存在不足了。公務員獻血的比例過低，這只是一扇窗口，而窗口背后的故事，更值得我們關注。

(責編：張婷、牛寧)