美國亞裔成了新猶太人？【2】

　　近年來，亞裔的學習成績已經蔚為壯觀。雖然加州的高中生隻有11%是亞裔，他們卻佔據了近60%的加州國家獎學金半決賽名額，其他州情況也類似。得克薩斯州的亞裔人口隻有3.8%，但那些亞洲姓氏的學生佔據了超過25%的國家獎學金半決賽名額。即使在紐約州，那裡有一個非常龐大的、在學術上有競爭力的猶太人群和許多受過大學教育的白人，隻佔該州人口7.3%的亞裔，依然佔據了30%以上的獎學金半決賽名額。更加讓人吃驚的是，獎學金測試有意識地壓低了亞裔的數學優勢，因為它有一個雙倍加權的英語口試成分。過去的測試顯示亞裔在英語方面比在數學方面弱得多。而且這個測試不考察視覺空間方面的能力。而在這方面東方人總是勝過其他族群。

一些比賽中非猶太裔白人、亞裔、猶太裔奪取大獎的比例

　　在學業成就的最高端，亞洲人不成比例地佔據著大量位子，証據真是鋪天蓋地。除了獎學金半決賽，近年來亞洲人在美國各學科奧林匹克競賽獲獎者中比重突出。自2000年以來，58%的數學奧賽獲獎者是亞裔﹔自2009年以來，超過50%的計算機奧賽獲獎者是亞裔﹔2010年以來，81%的物理奧賽獲獎者是亞裔﹔自2003年以來，生物學奧賽獲獎者68%是亞裔﹔自2010年以來，“英特爾科學人才搜索”（Intel Science Talent Search）決賽參與者64%是亞裔。亞洲學生已經清楚地表明，在美國的學術舞台上，他們可以完成什麼。他們展現才干，愛崗敬業，勤奮工作﹔還熱愛家庭，和睦鄰裡，與同齡群體打成一片。

一些比賽中非猶太裔白人、亞裔、猶太裔奪取大獎的比例

　　“太多了”的覆轍重現？

　　但是，像前一個時代高成就的猶太人一樣，與這些優秀成就相稱的美國最精英教育機構，拒絕接納所有杰出的亞裔。“他們太多了，”我們的大學管理者似乎在說。他們因此給亞裔的名額設置了“天花板”，但從不承認。一方面，在過去的二十年中，美國高教適齡段的亞裔人數迅速增多，他們的家庭日益富裕，受過良好教育，並渴望確保子女的精英教育。但另一方面，這些名校給亞裔的實際入學人數設置了相當嚴格的上限，這迫使亞裔學生越來越激烈地去競爭這些非常有限的名額。

　　“亞裔天花板”配額類似於那些在上世紀中葉強加給猶太人的配額。但它們在兩個關鍵方面存有區別。首先，對猶太人的“天花板”配額是公開的。在他們的時代，那些制定此政策的大學管理者自願承認有這個針對猶太人的“天花板”配額。而今日管理人員都不願承認存在這樣的配額。當被問到時，他們幾乎總是掩飾支吾（通常通過使用含糊的字眼“整體招生”【holistic admissions】）。

　　更重要的是，在媒體力量方面，兩個受害者群體之間存在巨大差異。主要來自美國的猶太人擁有大批媒體機構的所有權，它們聲勢浩大的輿論和政治壓力，迫使在第二次世界大戰后被常春藤盟校堅持了幾十年的猶太人配額崩潰……相比之下，今天的亞裔美國人並未控制，更不用說擁有任何一家顯赫的媒體機構。在電影、電視、廣播和出版領域，它們構成一個幾乎看不見的少數民族。對於大多數美國人來說，媒體不報道的事情就根本不存在，隻要那些大嘴巴不說，那麼我們的頂尖學術機構裡的亞裔名額問題就是子虛烏有。

　　在學術界戲劇性的逆轉

　　對亞裔的歧視令Unz不吐不快，但更有爭議的是，他所指出的猶太人在學術界中作用的戲劇性逆轉。正像今天的亞洲人，猶太人在20世紀初顯現出一種類似恆星般耀眼且穩定的學習成績。正像今天的亞洲人，他們當年被那些掌管常春藤盟校的人（WASP）用“天花板”配額歧視和壓制。而今天，實施歧視性的“天花板”配額的正是這些當年被打壓，而如今佔據了許多常春藤招生機構頂層的猶太人。他們不僅對亞洲人搞“天花板”配額，還人為地撐起猶太裔學生的錄取數量，盡管猶太人的學習成績在學業成就的高端急劇下降。事實上，猶太裔行政官員和舊時代的老WASP一樣，在為自己的同胞圖謀私利。

　　有些人無疑會覺得Unz的指控很離譜，也許他是“自我憎恨的猶太人”（作者本人是猶太人）。但Unz堅持他的指控有嚴肅的証據。他的最新提法是，在過去十年中，尤其是在已定居美國幾代的猶太人中，學術成就急劇崩潰。調查顯示，在國家優秀獎學金半決賽的名單中，在數學、物理、計算機和生物學奧林匹克優勝者中，在“英特爾科學人才搜索”競賽和西門子先進獎（Siemens Awards for Advanced Placement）獲獎者中，猶太名字已經寥若晨星。而非拉丁裔、非猶太裔的白人和亞裔的名字在相應增加。Unz估計，在美國表現最好的學生中，如今隻有大約6%是猶太人。這雖然仍是猶太人在全國人口中比例的三倍，但比起更早的時候實在已相去甚遠。當年，猶太人取得了非常高的成就，在全國比賽中嶄露頭角的比例往往比他們的人口比重多出10倍甚至更多。

　　盡管猶太人在學術成就的高端滑落，常春藤聯盟院校繼續招收大量猶太學生，接近20世紀最后幾十年的高位（佔比15-25%），當時猶太人的成就顯然配得上這麼高的數字。但現在相對其他群體，猶太人的學術成就降幅驚人，可哈佛、耶魯和哥倫比亞大學的猶太人仍然構成了學生主體的四分之一以上。Unz認為這是猶太招生偏見的不公平的產物。他們嘴巴上說，招生將建立在嚴格的選人唯才的基礎上﹔而事實上，其他族裔的學生被犧牲了，特別是亞洲人和非猶太裔白人。

　　Unz寫道，在先前的世代，“當猶太學生，有時也包括我自己，經常在標准化考試或有名望的學術競賽中，捧回超過四分之一的全國最高榮譽……基於唯才是舉的原則，這時候的哈佛和大多數其他常春藤盟校有25%的猶太人是完全合理的。但客觀証據表明，當今美國的頂級學生中隻有約6%是猶太人，精英大學中猶太人如此高的入學率完全是荒謬可笑的。”

　　近年來在常春藤盟校任職的猶太裔高級管理員，也許沒有敵意或惡意動機，往往會青睞拉丁美洲人和黑人，而不是資質較好的亞洲人和非猶太裔白人。根據選人唯才的標准，那些WASPs，如今甚至最受歧視。毫不奇怪，現在猶太人在校園內的表現已經不像他們過去那般。當年，猶太名字就等於是哈佛畢業生名單中的優等生。而今天的哈佛名單中，非猶太裔白人可能比他們的猶太同學有5倍以上的幾率獲得學術成果。

　　Unz又說，那些高級猶太管理員大多是體面和值得尊敬的人。但像所有人一樣，他們也有無意識的集體偏見。八所常春藤盟校目前有四所由猶太人當校長（耶魯大學、哥倫比亞大學、賓夕法尼亞大學和康奈爾大學）。哈佛（Unz的母校）最后三位校長中已經有兩個猶太人（它的現任校長是一個與猶太人結婚的非猶太人）。這些機構的教務長和其他高層管理人員中，猶太人的比例也很高。在這樣一個決策群體中，找到無意識的猶太招生偏見並不奇怪。在“共享的集體偏見”與“極致的靈活性和主觀性”並存的高校招生程序中，人們無法指望公道客觀，唯才是舉。總之，在當今的藤校招生過程中，亞洲人和非猶太白人是大輸家。

　　（本文原題“Asians as the New Jews, Jews as the New WASPs”，原載於“Minding the Campus”網站。觀察者網專欄作者劉學偉譯，岑少宇校。）

(責編：於川)