2014-10-27 08:43:59|來源:中國台灣網|字號:
還有一種聲音,是有些企業趁著大家擔心受怕時,利用民眾的焦慮,做為營銷的手法。為了一時的利益,以讓人們更不安或消費受害者而得利,不僅有失人性中慈悲與關懷的厚道,也違背哀矜勿喜的傳統價值。
這些聲音,透過各種媒體放送,形成社會教育的一環。我問我們的同仁,這如果形成風氣,學校、家庭也都這樣教導孩子,未來,大家對各種現象或善行,都先懷疑,或隻願批評、甚至幸災樂禍,我們的家庭與社會,將變成什麼樣子?
於是我們聊到了企業文化。因為不管外在環境如何變動、有什麼樣的雜音,更重要的是我們的心中要保有、堅守良善與敦厚的正念。在變動瞬息的世界,唯有好的文化,能讓大家在面臨危難時刻,凝聚在一起,基於彼此認同的價值觀,堅守信念度過難關。也唯有好的文化,讓員工與主管在平時的營運中,自動做出不違背良心、正確的決策,甚至將這些正面的價值觀,落實在每個細節。
在台灣現在的社會,很多人的物質生活已經有了一定的水平。在生活可以豐儉由人的優裕環境下,更重要的,是為何而戰。讓人們願意更進一步奉獻自己、全心投入的,是值得付出的意義感,沒有道德壓力的工作,有好的文化、受肯定尊崇的企業。
所以,企業要可長可久,也不只是能賺多少錢,而是每個決定能否禁得起良心與時間的考驗,讓好的人才願意為之付出,得到大眾的信任與支持,一起打造永續成長的未來。
從整個台灣的角度來看,也如企業,需要不斷凝塑好的文化,以面對種種挑戰。我們一向以友善、厚道、保存傳統儒家道德的美名,受到國際認同,承繼並累積了好的文化。而現在,我們正處在大家要用什麼角度與心態看待這些問題、重建信心、採取行動,以度過難關的時刻。每個人的所作所為,都環環相扣,往正向的力量發展,最后大家都會同蒙其利。
在面對可能影響我們的基礎民生、觀光、“美食王國”之譽以及相關產業在全球發展的根本威脅時,我們更需要把焦點放在肯定與催生正面的行動,厚植與發揚美好的文化,千萬別誤用資源,將機會轉變為危及自我的負面能量。
哀矜勿喜,止損,未爆彈