“40人共居一室，只为离北京更近一点儿”。这不是故事，而是5月27日《北京青年报》报道的现实。文章称，随着毕业离校日期临近，许多工作未定又不愿离开北京的应届毕业生开始寻找临时“落脚点”。其中不少人“隐居”市中心高档小区内的“集体宿舍”，甚至有间百十平米的房间住满40人。

令人慨叹的现象背后传递出这样一个信息：2013年毕业生就业形势严峻。数据显示，截至5月1日，北京地区高校毕业生签约率为33.6%。从全国来看，今年普通高校毕业生规模再创历史新高，达到699万人，网友戏称到了“史上最难就业季”。另据今年2月初对近500家用人单位的统计，2013年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%。

面对冰冷的数据和“僧多粥少”的现实，摆在应届毕业生面前这道“往哪里去”的选择题在今年显得尤为难判。

其实，此题的“选择困难”并非始自今年。从“坚守北上广”、“逃离北上广”到“重返北上广”，再到“坚守”、“逃离”、“重返”齐上阵的纠结，“北上广”似乎成了该选择题答案的分界。

抛开概念的缘起，绕不开的是就业地域的选择。

有人选择坚守，因为“北上广”这样的大城市就业机会多、职业发展前景好、竞争相对公平，甚至连下一代也考虑在内——“孩子会有更宽阔的视野”。

只是，生活成本高、工作压力大、拥挤的交通、薪资与高房价之间的巨大差距等都让坚守变得艰难。更现实的是，你有没有留得下的“本事”。别忘了，性别、年龄、户籍等都可能是“拦路虎”。

“坚守”很难，于是不少毕业生选择潇洒“离开”。

“改变就业观念”、“到基层去”……每到就业季，这些词就频频出现在媒体上。对学生来说，“抱着昨天的观念面对明天的就业”并非明智之举，降低就业期望值似乎也并非下策。

有数据表明，近年来应届毕业生“逃离北上广”正成为趋势，也被看作毕业生就业趋向理性的表现。《新京报》日前针对高校毕业生就业情况的调查显示，近三成受访学生表示必须在“北上广”找工作；而七成受访者则表示择业不以“北上广”为必选。

可是，“离开”是否就此一片坦途？二三线城市能否让毕业生“安放青春”？

几年前本科毕业的小李，如今还是“北漂”，“想回乡找份理想工作并没那么容易，得有硬关系。与其回乡打工，还不如留下，毕竟机会多些”。如小李一样，担心遭遇“暗箱操作”而对回乡就业望而却步者不乏其人；因无法适应家乡“拼爹拼关系”继而“重返北上广”的现象，也曾引发媒体热议。

专家指出，目前解决就业难的“救急思维积弊显现”。因此，要从长远解决就业难这个年年谈、年年难的老问题，还需要社会建立长效机制，为学生多元化的选择提供长线发展的空间和辅助。

教育部网站日前贴出通知，要求全力做好今年高校毕业生就业工作，其中“深化教育改革，建立和完善促进高校毕业生就业长效机制……着力改革人才培养模式”颇为引人注目。“最难就业季”不是无解之题，面对复杂严峻的就业形势，更需要各方纷纷发力。

（赵晓霞，人民日报海外版记者、海外网特约评论员）

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