2013年05月29日13:28来源:海外网字号:
摘要:审批权改革,抓住了当前政府的一个核心权力,是充分发挥市场在资源配置中的基础性作用的重要步骤,给市场和民间以活力,从而释放出改革的巨大红利。 |
今年以来,李克强改革频频出招,特别是在行政审批改革方面决心大、力度大。按照本届政府取消审批项目三分之一的目标,目前止已经分两批取消和下放了一批行政审批项目,将该放的权放开放到位。
审批权改革,抓住了当前政府的一个核心权力,是充分发挥市场在资源配置中的基础性作用的重要步骤,给市场和民间以活力,从而释放出改革的巨大红利。
然而,审批改革的效应要想得到充分发挥,还需要将审批改革的一系列举措落到实处,尤其是在基层得到真正的贯彻执行。一方面是中央取消和下放的审批权,要认真落实到位,不能在地方存在“截留”或是“变相”的问题,这个需要认真监督。
再一个方面是对现有审批权的规范和优化问题。尽管已经取消了一批审批项目,但在政府手里,仍然掌握着大批审批权,也是关乎市场和社会的重要项目。
近些年来,各个地方在规范行政审批服务方面动了很多脑筋,想了很多办法。比如办政务大厅,将各个职能部门整合在一起,进行集中审批和服务,以减少群众多头跑的问题。但是表面上解决了,实际上还得到处跑,“体外循环”的问题至今没有根本解决。于是,“行政审批两集中三到位”改革、网上政务大厅、电子监察系统等改革又陆续推出,目的就是要提高审批效率,减少暗箱操作。
但实际上操作并不容易。许多的审批还得在大厅外做功夫。
一位政府部门的负责人,到现在都还在为他们部门的一个项目审批大费脑筋。他说,“为这个项目,他曾多次找某审批部门的主要负责人,每次去都要送礼物。”“可人家每次都答应得很好,可就是实际进展不大。”他最后都自我嘲笑,“我现在最纠结的,就是不知道到底要送多少礼才能拿下这个审批项目,如果谁告诉我,我干脆一次到位。”
对于即将到来的审批大改革,某政府负责该项工作的工作人员并不十分看好,他说,这就是个利益的博弈。现在有些地位、有些风光的政府部门,大多靠的就是这点审批权力,因为有审批权,他们都是坐在办公室里等着人家来求办事,既省事,又得利。
他说,现在的技术条件和信息条件,政务审批实行网上办公和公开已经完全具备了条件,没有什么障碍,但问题在于部门和领导不愿意失掉这个权力。因为一旦全面公开,许多潜规则之下的利益就没法实施了。
他告诉我们,前几年他们曾想就一个项目的审批费用实行捆绑包干,因为一个项目审批也涉及到很多环节,本来只需要收一次费的,可这些部门却在每一个环节都收费,从而将费用加到不止一倍、两倍甚至更多倍。而这笔多收的费用,当然是部门的创收了。
一位乡镇党委书记倒是对此现象表现了不同的看法,他说,现在一个部门主要负责人也难当家,财政又没有给他全额拨款,可是部门的刚性支出又只能增加不能减少,还有政府常常给部门下达的各种各样的赞助资金项目,比如点村扶贫、社区共驻共建、走访慰问、新农村办点示范、报刊征订、慈善捐助等等,还有不少单位和乡镇、村居来要钱的。这样一大笔钱,都得靠部门自己去想办法,不在权力上动脑筋会怎么办?这样的一个制度,硬生生把个政府部门办成个“企业”了,又怪谁?
审批改革要想推行到位,贯彻到底,真正把审批改革的效应发散到市场和民间上去,在基层必然会面对三大阻力:一是“人”的去留问题。当前政府“人员膨胀、人浮于事”的问题,如何来化解?从目前的现状来看,从事审批项目的人员有正式的公务员,但也有临时工。
根据审批改革的步骤,一个是取消和下放,再一个就是要实行网上审批和公开,项目的减少,以及信息化的推进,必然会有一批人员面临“下岗”和“重组”的问题。特别是一些有权力的部门,反而是人员更加膨胀,而这些人还可能都是靠着“关系”进来的。
二是“钱”的问题。就是财政体制的问题,目前的财政预算都还没有建立起刚性约束的机制,尤其是对一些有权力的职能部门,都还有一个“创收”的体制存在,实际上就是允许一些部门靠“权”生钱。而且很多部门也都是靠着这些来运转的。如果没有了这笔收入,而部门的刚性支出又只增不减,就必然会给部门以压力,他们在执行审批改革的问题上肯定会大打折扣。
三是“权”的问题。而这恰恰是一些领导在抵制,拿掉这些权,主要是针对的他们,这必然会影响到他们的地位,以及存在的灰色收入。
想要化解这些阻力,有三个方面是值得一提的:一方面是加快推进财政改革,实现各个部门的财政资金公平和公开透明改革。尽管消除职能部门的预算外资金,也就是我们所讲的“创收”收入,政府部门主要在服务上下功夫,而不要在“捞钱”上下功夫。
另一方面就是加大力度推进网上审批改革,所有项目一律网上审批,审批的项目、过程和结果等所有原始资料都要能接受社会和舆论监督,并且要进一步简化程序、减少环节、提高时间效率。还要建立严格的责任追究制度,对于审批中的违法违规行为,要严肃查处。
还有一个方面也不能回避,那就是我们政府在人员精简的问题上需要转变思路,不能不有所触及,如何建立公务员正常的退出和淘汰机制,以及如何充实基层,而不是让市、县两级人员过度膨胀,使得现在的公务员不断“机关化”,与群众的距离却越来越远,做群众工作的公务员也越来越少,能力越来越差,这是一个很重要的问题。
任何一项好的改革,必须要在基层得到真正的执行,否则就没有效果。如何应对这些阻力,需要的除了有坚定的勇气,还得有充分的智慧。但改革是一往无前的,那些想要螳臂当车的地方,恐怕都会被碾得粉碎。
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