6月3日，北京市首次“海招”聘任制公务员，面向全国公开招聘6位聘任制公务员；江苏选择部分地区试点公务员聘任制；此外，福建首批聘任制公务员将陆续在漳州、厦门上岗；广西拿出高层职位聘任公务员；河南也列出四个市来试点。有学者认为，公务员聘任制是破除公务员终身制的一味“灵丹妙药”。（据6月5日中国广播网）

大刀阔斧地推行公务员聘任制，不仅能够无形当中对广大公务员起到有效约束，也必然能够进一步营造风清气正的干事创业氛围。毫无疑问，有了这样的新政，对于那些平日里碌碌无为、应付差事，甚至胡乱作为的公务员们来说，无疑是扣在他们头上的“紧箍咒”。长期以来，在广大公众的思想意识中，公务员一直都是“香喷喷”的岗位，能进不能出，能上不能下，如今，通过大力推行公务员聘任制，将从根本上打破公务员的“铁饭碗”。

通过公务员聘任制的实施，广大公务员自然而然会更加严格要求约束自己，无论是在服务民众的思想意识方面，还是业务能力等，都将会得到一定的转变，如此看来，这样的新规对于发展将是极大助推。俗话说得好：井无压力不出油，人无压力轻飘飘。对于广大公务员来说，当应让自己时刻树立危机意识，让自己常有“如履薄冰”之感，只有这样，才能不断化压力为动力，积极自觉地投入到学习、工作当中，从而不断提高自己的综合素质，不断增强为人民群众服务的能力。

最近几年，我们欣慰地看到，厦门市、深圳市等一些地区在激发公务员队伍能量的过程中，大胆地推行聘任制，这将有助于一支脚踏实地为人民群众服务的公务员队伍。当下，不少政府机关里都存在着少数公务员不思进取，工作消极，作风松散等问题，这严重影响了公务员队伍的形象，也给其所在的单位“抹了黑”。这些同志自恃考上了公务员，就拥有了一个“铁饭碗”，于是，也便放松了自身要求。或许，在他们看来，无论平时工作怎么干，反正每月的薪水一分不少拿。

有些同志不仅迟到早退，而且在上班期间玩游戏、炒股票、侃大山……诸如此类的问题，不仅损害了政府机关的形象，也极大地降低了为百姓服务的效能。不过，“公务员聘任制”新政的实施，无疑给广大公务员都敲响了警钟，提醒大家要牢记自己所肩负的使用，要不折不扣地为人民群众服务。当然，如果能够在公务员当中逐渐形成优胜劣汰机制，让那些不积极进取、不为民服务的公务员随时“下课”，想必对于进一步提高公务员队伍的整体素质会起到警示效果！（陈国琴）