近年来，安徽一直在不断削减本省公务员招录照顾加分政策，缩小加分人员范围，到今年所有的可加分特殊群体的相关加分政策均已取消。同时规定，除特殊职位外，任何招录单位不得设置与职位要求无关的限制性条件，如身份、性别、学历性质、身体条件、文体特长等，杜绝“萝卜招聘”。(人民日报6月25日)

通过政策的调整，为所有的考生营造一个公平、公正的公务员考试环境，不仅符合社会的期望，更是对民意的支持，对公平的尊重。当前一段时间，有关于公务员考试舞弊案件时有报道，已经严重的影响了公考在人民群众心目中的形象。尤其是一部分地区和考试部门，置国家法律法规于不顾，已然把公考变成了他们加官进爵、收买人心、创收致富的一种手段，这是令人所不齿的。

公务员考试中的每一分都很关键。这不仅决定着一个人的前途，更决定着一个优秀人才的脱颖而出。取消公务员加分制度，最大限度的体现了考试的公平性，也从根本上杜绝了各种谋加分以作弊现象的发生。公平的竞争环境是公众所期盼的，作为考试主管部门有义务践行自己对于公正的承诺，这也是各级地方政府和考试机关不断努力的方向。

杜绝公务员考录特殊加分，需要长期性的坚持，也需要必要的制度作为保障，只有做到有规必依、违规必究，才能够在考生和公众心目中树立公信，才能真正的体现出对公平的一种尊重。