记者昨天从南京安德门民工市场了解到，在今年严峻的就业形势下，不少大学生放下身段来到民工市场找岗位。每天100多位进场找工的人中，超过一半是大学生。（扬子晚报网2013-06-26）

即使部分大学生放低身段，与农民工竞争职场机会，但是两大障碍存在，还使得大学生常常铩羽而归，一是期望值高这个心理障碍，另一个是缺少工作经验这个天生短板。大学生要实现职场风筝不断线，需要社会和自身两方面的合力，才可以正确规划未来的职业发展道路。

首先要明白高薪水的好企业毕竟少数，要想在这个竞争中获胜，可能绝大部分人输在了起跑线上，不客气的说不是名牌重点大学，获胜的机会只能靠拼爹了。因此就业对大学生来说就是“第二次高考”，又要面对这千军万马相互竞争的局面。期望值放低是客观要求的，不以自己主观意志而转移。

其次如何规划自己的职业未来，有一道坎是跨不过去的，那就是职场不仅要知识、要能力素质，更需要有能动手的能力，这就是自己所学专业的工作经验，这是一个过程，不允许临时抱佛脚，可能要在自己选择专业的同时就要有规划，成功者都是很早就锻炼自己这方面的能力，通过假期锻炼、通过实习机遇强化，率先弥补了自身短板，因此机遇是给有准备的人。可见为了就业大学生短短的四年在校时间，要改造我们的学习，读死书，死读书，不会动手必定就是被淘汰者。

但是要求大学生有工作经验还要社会有包容心，经验的取得是一个过程，是每一个人必须经历的过程，有的人准备好了固然好，但是自然竞争毕竟是少数人笑到最后，大多数人准备是不充分的。一个企业为了自身的效益和成本，优先要有经验的人无可厚非，如果每个企业都是这个标准，这就等于断绝了社会和自身的发展之路，没有机会的大学生经验从何而来，这个道理浅显。

我们目前企业环境不太理想，企业自身发展也遇到瓶颈，如果一味抬高用人标准，不仅会使自己陷入找不到人的尴尬，也会导致用人成本提高，并不能如愿，因此要使大学生职场风筝不断线，双方都要降低身段，这样才是解决问题的实际途径。（文/肖勇）

原标题：大学生的“职场风筝”咋才能不断线