“40人共居一室，隻為離北京更近一點兒”。這不是故事，而是5月27日《北京青年報》報道的現實。文章稱，隨著畢業離校日期臨近，許多工作未定又不願離開北京的應屆畢業生開始尋找臨時“落腳點”。其中不少人“隱居”市中心高檔小區內的“集體宿舍”，甚至有間百十平米的房間住滿40人。

令人慨嘆的現象背后傳遞出這樣一個信息：2013年畢業生就業形勢嚴峻。數據顯示，截至5月1日，北京地區高校畢業生簽約率為33.6%。從全國來看，今年普通高校畢業生規模再創歷史新高，達到699萬人，網友戲稱到了“史上最難就業季”。另據今年2月初對近500家用人單位的統計，2013年計劃招聘崗位數同比平均降幅約為15%。

面對冰冷的數據和“僧多粥少”的現實，擺在應屆畢業生面前這道“往哪裡去”的選擇題在今年顯得尤為難判。

其實，此題的“選擇困難”並非始自今年。從“堅守北上廣”、“逃離北上廣”到“重返北上廣”，再到“堅守”、“逃離”、“重返”齊上陣的糾結，“北上廣”似乎成了該選擇題答案的分界。

拋開概念的緣起，繞不開的是就業地域的選擇。

有人選擇堅守，因為“北上廣”這樣的大城市就業機會多、職業發展前景好、競爭相對公平，甚至連下一代也考慮在內——“孩子會有更寬闊的視野”。

只是，生活成本高、工作壓力大、擁擠的交通、薪資與高房價之間的巨大差距等都讓堅守變得艱難。更現實的是，你有沒有留得下的“本事”。別忘了，性別、年齡、戶籍等都可能是“攔路虎”。

“堅守”很難，於是不少畢業生選擇瀟洒“離開”。

“改變就業觀念”、“到基層去”……每到就業季，這些詞就頻頻出現在媒體上。對學生來說，“抱著昨天的觀念面對明天的就業”並非明智之舉，降低就業期望值似乎也並非下策。

有數據表明，近年來應屆畢業生“逃離北上廣”正成為趨勢，也被看作畢業生就業趨向理性的表現。《新京報》日前針對高校畢業生就業情況的調查顯示，近三成受訪學生表示必須在“北上廣”找工作﹔而七成受訪者則表示擇業不以“北上廣”為必選。

可是，“離開”是否就此一片坦途？二三線城市能否讓畢業生“安放青春”？

幾年前本科畢業的小李，如今還是“北漂”，“想回鄉找份理想工作並沒那麼容易，得有硬關系。與其回鄉打工，還不如留下，畢竟機會多些”。如小李一樣，擔心遭遇“暗箱操作”而對回鄉就業望而卻步者不乏其人﹔因無法適應家鄉“拼爹拼關系”繼而“重返北上廣”的現象，也曾引發媒體熱議。

專家指出，目前解決就業難的“救急思維積弊顯現”。因此，要從長遠解決就業難這個年年談、年年難的老問題，還需要社會建立長效機制，為學生多元化的選擇提供長線發展的空間和輔助。

教育部網站日前貼出通知，要求全力做好今年高校畢業生就業工作，其中“深化教育改革，建立和完善促進高校畢業生就業長效機制……著力改革人才培養模式”頗為引人注目。“最難就業季”不是無解之題，面對復雜嚴峻的就業形勢，更需要各方紛紛發力。

（趙曉霞，人民日報海外版記者、海外網特約評論員）

海外網評論頻道原創，轉載請注明來源海外網（www.haiwainet.cn），否則將追究法律責任。