近日，麥可思發布的一項對2012年應屆大學畢業生的調查顯示，69%的大學畢業生起薪不到2000元。但是統計局數字顯示，2012年末，外出農民工人均月收入水平為2290元，比上年提高241元，增長11.8%。調查稱農民工收入超大學畢業生起薪。不過中國農科院農業經濟與發展研究所政策研究室主任李寧輝認為，這很正常。 (5月28日《21世紀經濟報道》)

當前，一邊是農民工短缺、薪金上漲，另一邊是大學生工作難找，薪酬很低。查找大學畢業生掙錢比不過農民工的原因，很明顯，首先是市場價值規律的使然。在市場經濟條件下，人力資源的配置主要是通過價格、供求、競爭來實現。在當前的用工環境下，體力勞動者用工短缺是農民工價格上漲的根本原因所在，在建筑工地上、在廠礦企業，農民工大多做著許多大學生不願意做的體力活，他們的工作時間長、勞動強度大、工作環境比較艱苦，即使工資高點，很多人還是望而卻步。可以說，這幾年農民工工資的大幅度提升，是農民工“身價”的正常回歸，是勞動力市場上供求關系影響用工價格的必然選擇。

其次，是人們的錯誤觀念在作怪。很多人認為大學畢業生薪金一定要比干體力活的農民工工資高，這一觀念亟待轉變。其實，無論從國家法律制度還是市場經濟規律來說，都沒有體力勞動者的收入應該低於腦力勞動者的說法。而恰恰相反，在一些勞動力不足的發達國家裡，干體力活的“藍領階層”的收入普遍高於甚至遠遠超過白領。當前，很多企業都是按崗設薪，操作工和建筑工賺錢比較多，這是崗位的需要，也是辛苦錢。他們利用自己的技能和體力，獲得比較高的收入純屬正常。大學畢業生起薪低與農民工薪金較高是兩碼事，不應該相提並論。

大學畢業生起薪低並不意味著“讀書無用”，大學生就業不能隻看“眼前的錢”，而應該積極的“向前看”。就業時絕不能因為眼前暫時的困難而感到沮喪，也不能因為起薪低就輕易放棄可以獲得的就業機會。起薪只是大學畢業生職業生涯的一個“起步價”，隻要把握機會，有真才實學肯吃苦，接受過系統高等教育的大學生們，在其未來的發展潛力、薪資待遇肯定會超過農民工的。在當前的就業形勢下，畢業生們應當盡可能地實現充分就業，這既是個人過上幸福生活的一個基本保証，也是社會穩定的一個調節閥。因此，大學畢業生及家長們應及時更新就業觀念，調整就業期望值，理性擇業，以多種方式實現廣泛就業，盡快實現自己的就業夢。□楊亞軍(教師)來源：重慶晨報