由於中國經濟處於快速發展階段，與發達國家不同的是，子女對老年人的轉移支付是老年人養老所得的一種主要渠道。調查顯示，在過去一年中，46.9%的老人獲得了來自子女的轉移支付。（6月7日網易）

在九州大地之上，自古以來便有“養兒防老”的說法。這在農村尤為重要，所以家家戶戶拼了命地生生生，“超生游擊隊”屢見不鮮。中國是一個有著養老保險體系的國家，為什麼子女對老年人的轉移支付會成為老年人養老所得的主要渠道？這難道不是政府的失責嗎？

據財政部財政科學研究所的一份報告顯示，各群體養老金月人均領取額存巨大差異。農村養老金人均領取額為60元﹔企業職工是它的32倍。1600元﹔事業單位是它的57倍，3420元。公務員是它的67倍，3990元。可怕差距的背后是累計1.3萬億元的養老金空賬。養老金人均領取額的巨大差異是社會和諧的不穩定因素，養老金沒有辦法養老，那還叫養老金嗎？試問每月拿著60元人民幣的老人，不通過子女的轉移支付，會安享一個怎麼樣的晚年。

“養兒防老”並不是一個錯誤的行為，這是孝道更是義務。但是在當今社會，提供養老服務，政府應該發揮更多更大的作用。

首先應該向養老金“雙軌制”開刀。公務員、事業單位的退休金遠高於其他行業，這種計劃經濟時代的特殊產物，導致了同等學歷，同等職稱，同等職務，同等技能，同等貢獻的人因退休時的單位性質不同，退休金也不同。現如今，公民對於養老金體制的改革和取消養老金“雙軌制”的呼聲高漲。此時若順應民意，既增加了政府的公信力，還可以提高公民的生活質量、促進社會的和諧發展。但是改革卻一直沒有明顯進展，一個重要原因正如同李克強總理所說：當改革進入深水區后，觸動利益往往比觸及靈魂還難，是“割自己的肉”。但須謹記壞肉不割，恐禍及全身。

再然后養老事業工作內容廣泛、牽扯面大。地方上管理養老事業的部門有老干部局、民政局、人力資源和社會保障局、衛生局、老齡辦、農業局、司法局等多個部門。俗話說“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝”，當養老事業涉及了如此之多的部門時，效率不升反降，工作時各自為戰，遇到事情便互相踢皮球，怎一個亂字了得。政府應將養老事業的工作盡量集中，並建成高效的工作體系，真正地將養老當作一件大事去處理，這才是政府的良心所在。（周涔嘉）