參考消息網6月18日報道 香港《南華早報》6月17日刊文稱，數位外國人就其離開中國的原因在博客上發帖或發表文章，一些人表示他們最擔心的是北京或上海越來越嚴重的空氣污染問題。但空氣污染真的是一些外國管理者考慮離開中國的最重要原因嗎？

埃貢·策恩德國際公司是主要為世界上最重要公司的最高層物色人選的極少數幾家獵頭公司中的一家。該公司高級合伙人之一克勞迪奧·費爾南德斯－阿勞斯是暢銷書《偉人的決定》的作者，還曾受中國政府邀請為官員的選拔和晉升過程提出建議。他說，自己所在的公司仍在接收大量希望在中國尋求工作機會的高級專業人士的咨詢。這表明，中國並沒有失去吸引力，更不用說由於空氣污染而令人望而卻步了。他表示，這些人尋求工作機會的原因多種多樣，但有兩個主要原因——行業前景和金錢。

費爾南德斯－阿勞斯說，環境問題或許是人們在決定是否接受一份工作時需要考慮的諸多因素之一，尤其是當他們已婚並育有子女。但把空氣污染歸咎為離開中國的首要原因聽上去就像是“胡說八道”。

文章認為，中國已經度過了各家公司認為他們需要雇用外國經理或專家來幫助其改善管理或提高業績的發展時期。與中國對世界其他國家的需要相比，世界其他國家更離不開中國。

舉例說，一家業內領先的中國技術公司曾從一家美國技術公司聘請來一位西方國家的經理擔任這家公司的全球主管。但遺憾的是，這並不奏效。這家公司的生意沒有好轉，股價反而下跌。費爾南德斯－阿勞斯說，而當一位土生土長、長期在該公司內部工作的經理接替這一職位並把該公司帶回正軌后，它的股價出現了反彈。

“如今，最好的辦法並不是說我要找一個外國人或本地人（運營公司）。你需要在很大的人才庫裡挑選，”他說，“本地人還是外國人？你應該看看誰最適合你的發展計劃。”

文章稱，如果匯豐銀行或美國銀行美林金融管理部的主管們認為自己能夠告訴中國的同行如何控制風險並取悅於股東倒是會讓人感到奇怪了。從這一角度看，一個人是否離開中國並不是空氣污染的結果，而更要看他能否為中國的商業做出真正的貢獻。