兒子在前方當局長，父親在后方開工廠，父子聯手壟斷市場大肆斂財。日前，廣東河源市紫金縣教育局副局長蔡志濤因利用職權之便，讓家人壟斷該縣校服供應而落馬。此次鬧得沸沸揚揚的“父子店”校服撈金事件又一次把我們的眼球吸引到了反腐倡廉上來。相信在當今“視腐敗為主流”的官場，諸如“父子兵”、“夫妻店”之類的官員以權謀私、濫用職權斂財的現象不在少數。縱觀此次“毒校服”事件，若想消滅此類“暗箱操作”、“肥水不流外人田”的腐敗手段，填補“制度真空”就顯得極其迫在眉睫，但從制度上下手顯然還遠遠不夠。“濫用職權”如何才能走出怪圈呢？“革命”尚未成功，我們仍需做出很大的努力。

首先，職位方面，權大於法。試想，如果“警察”和“小偷”是同一個人，那麼“偷竊案件”的真相還能被還原嗎？答案很顯然是否定的。這便是很多以權謀私、濫用職權者能夠成功謀取私利而遲遲不被揭穿一個重要的原因，此次紫金縣校服壟斷事件便是很好的例子。因此，不管是哪個項目，負責人與紀檢監督人員絕對不能是同一個人或者同一伙人﹔兩個職位堅決不能有任何瓜葛與牽連，而且最好還能互相牽制、互相監督。隻有這樣，一旦有“冤情”，百姓才能有申訴之地，方能杜絕某些涉案官員“一手遮天”的現象。老百姓並不祈求“包青天”，但至少能保証有一個“衙門”可以替他們“擊鼓鳴冤”，能有一個官員在聽取他們的“冤情”后，能給他們一個明確的答復，而不是如紫金縣校服事件，校長多次投訴卻遲遲等不到結果，如此隻會讓老百姓對黨和人民政府失去應有的信任。

其次，制度方面，監管不嚴。所謂“沒有規矩，無以成方圓”， 規矩也就是規章制度，是用來規范我們行為的規則、條文的，它保証了良好的秩序，是各項事業成功的重要保証。科學積極的制度建立，能降低“風險”、堅持“勤政”、促進“發展”。制度建設是推進反腐敗的根本，回顧歷史，對照現實，我們都會發現：制度缺失缺陷容易導致權力腐敗﹔制度執行不力會使一些人走向腐敗，此次因制度漏洞太大而發生的“毒校服”事件便是最好的前車之鑒。因此，建立健全各項規章制度，完善有關部門的辦事流程顯得尤其重要。如若擔心“官官相護”、“沆瀣一氣”等現象出現，大可讓群眾參與監督過程，讓“公開招標”之類的辦事過程真正實現公開化、透明化、公平化，使企圖“趁機作亂”者無機可乘。同時，針對具體事件，除了依靠紀檢部門的監察外，還可以設立監管部門，對具體事件的質量服務等各方各面進行層層把關。

(責編：張婷)