如果大学毕业生选择一个与自己专业匹配度高的职业，选择一个具有成长潜力的企业，就可以迅速上手、持续进步，也会与企业共同成长，从而获得更大的发展空间。如果心态稳定，认真地做好第一份工作，不因为遇到暂时的挫折或领导批评就轻易离职，就会逐渐进步，改掉自身的缺点和问题，培养自己的职场素养。

有人会说，如果追求工作与专业的高相关度，可能要牺牲一些别的就业指标，比如第一份工作的薪资不会太高，就业单位的层次较低、规模不大等等。从长远来看，这种牺牲还是值得的。以本科医学专业为例，近五年来它都是“工作与专业相关度”最高的本科专业(2008至2012届分别是90%、88%、88%、89%和87%，均高出同届全国本科平均水平约20个百分点)。根据麦可思对2009届中国大学生的三年跟踪研究发现，2009届医学本科毕业生半年后的月收入是2124元，在9个本科学科门类毕业生中排名倒数第一；但是3年后的2012年，2009届医学本科毕业生的月收入达到了5351元，增幅为3227元，收入和增幅上升到第三名。实际上，医学专业的毕业生在度过实习医生的职业过程之后，如果获得执业医师资格，在职业发展上就进入了“快车道”。这个例子很典型，它说明了只要工作与专业相关，在度过工作初期的磨砺之后，专业发展的后劲就会发挥威力。

当你尝试去找第二份工作的时候，第一份工作的重要性就不言而喻了，因为用人单位一定会更倾向于去寻找有相关工作经验的人。所以说，在工作与专业相关的路上“分步走”是不利的，还是要在毕业时优先考虑就业匹配度的问题。

大学生的第一份工作很重要，确定第一份工作的策略很关键。基于对中国大学毕业生的持续跟踪研究，我建议：把工作与专业相关度作为重点考虑的因素，尽可能从事与专业相关的工作。