从今年5月起，浙江省安吉市天子湖镇开设“百姓讲堂”，每月请一位村民到镇政府“骂”干部，直言干部身上存在的问题。该镇政府工作人员说，这是他们“转变干部工作作风，以群众满意为第一标准”的新招。（7月8日《新华日报》）

　　百姓“骂”干部本不应成为新闻，皆因干部本就是公仆，接受群众监督、因工作过失遭批评问责，是再正常不过之事。天子湖镇政府花钱请群众开设“百姓讲堂”，让群众成为主角，全镇300多名镇村干部全部在台下“听骂”，给群众搭建了一个倾吐心声的平台，让群众把平时不敢说的、不敢骂的话都一股脑儿倾倒出来，却引发公众热议围观。

　　事实上，在当下批评与自我批评乏力的形势下，活动以“骂”的方式，着实创新味十足，但也并不是无病呻吟、无理取闹，而是针对眼前镇政府干部的工作生活问题谈不足、找差距、揭短丑。这对贯彻落实“转变干部工作作风，密切联系广大群众”实可谓大有裨益，无可厚非。

　　俗话说，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。现在，一些干部喜欢听阿谀奉承，不爱听批评意见特别是“骂声”。比如，接待信访群众，如果群众话语稍不顺耳，他们反倒大发雷霆，大声训斥甚至骂群众是“刁民”；为群众答疑，如果群众多问几个问题，他们便不厌其烦，摆出一副傲慢和不屑的姿态。殊不知，干部的一言一行群众都看在眼里，记在心里。如此种种，只会败坏政府工作人员的形象，挫伤政府公信，损害干部群众的关系。

　　习近平总书记在全国党的群众路线教育实践活动工作会议上就指出，要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。而天子湖镇请群众来揭短，正是领导干部在对照群众的骂声“照镜子”，从群众的骂声中“洗洗澡”、“治治病”，从自我陶醉的满足中警醒，以便自查自纠、查遗补缺，对于政府工作的提高有百益而无一害。这不但有“壮士断腕”的决心，更有自揭家丑的勇气，定会赢得公众信任，营造干群关系和谐的新风气。

　　当然，干部找骂，骂者贵在求实、求真。倘若不能够坚持认真二字、笃守务实精神，难免会沦为走形式、秀官场，最终引发群众反感。所以，听骂者只有将“骂声”当成忠言来听、当作良药来服，闻过则喜、理性对待，并反躬自省、立即改之，才能在“骂声”过后，赢来群众的“掌声”。

　　文/谢贤奎