美國Motley Fool網6月15日文章 中國的就業繁榮或許是短暫的。國際貨幣基金組織預計，到2040年中國將有1億工人找不到工作。一些被科技取代，但更多崗位去了別處。以下三國將從中國就業市場巨變中收獲最豐。

越南：亞洲新的廉價之王。夾在中印之間的這個東南亞小國仿效巨鄰，充分利用中國中產階級的不斷崛起及勞動力需求。同時，保持勞動力市場廉價令其相對中國具有很大優勢。耐克就是眾多以犧牲中國為代價轉向越南的公司之一，三星等電子公司也計劃轉向那裡，中國市場成本上升是主要原因。盡管面臨柬埔寨等的挑戰，但未來數年內，隨著中國繼續拋棄低成本崗位，越南仍將從中獲益。

墨西哥：邊界外的廉價制造業基地。對努力節省成本的美國公司而言，跨過邊界的墨西哥是替代中國的不錯選擇。與越南相似，墨通過低工資從中國霉運中獲益。其平均工資實際高於中國，但墨近來培養了大量高質量工人，尤其是工程方面，這令其生產率得以提高。若將工人生產率計算在內，中國勞動力成本反而更高。

美國：生意回流。公平講，美國平均工資水平遠高於中國。但波士頓咨詢集團預計，若將生產率算在內，到2015年中國的平均工資水平將達到美國的69%，而2001年僅為36%。美國工人往往會得到更好的培訓，能更好地利用更復雜的工具。對制造業崗位而言，這個優勢非常重要，尤其是制造業需要技術熟練工人。

此外，跨過大洋的外包成本正上升，這也是中國的劣勢。美國咨詢公司預計，到2015年美企對華外包產品的成本將等同於在美本土生產。“中國制造”終將比“美國制造”更昂貴。

中國會丟掉“全球外包產業之王”的頭銜。與此同時，美國經濟復蘇將刺激國內消費需求，進而刺激本土就業。若中國制造業失去低價優勢，就沒理由再把工作崗位外包至如此遙遠之地。很久以來讓中國與眾不同的那些工作將流向新家——無論是越南等成本更低之地，抑或墨美等生產率較高且物流成本較低的國家，改變即將發生。

原題：偷走中國生意的三個國家